钱士茹
- 作品数：53 被引量：251H指数：8
- 供职机构：安徽大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 论转型是新生代员工管理的关键被引量：1
- 2011年
- 近年来新生代员工管理问题层出不穷,严重危害个人、企业乃至整个社会的正常运转。研究新生代员工与老一代员工的异同点,解析新生代员工管理问题的个性和共性,据此紧扣时代发展更新管理理念,帮助新生代员工顺利成长转型,当是解决目前管理困境、实现持续有效管理的关键。
- 钱士茹左瑞
- 关键词：新生代员工
- 风险投资视角下中部地区高新技术产业发展路径研究被引量：8
- 2015年
- 高新技术产业是区域经济发展的增长极,而风险投资是驱动高新技术产业腾飞的助推器。逐步完善风险投资,支持高新技术产业发展,加速推进中部地区科技金融深度融合是实现调结构转方式的必然选择。基于中部地区科技投入及成果产出、风险投资与高新技术产业发展现状与存在的问题,从增强政策扶持力度、完善多层次资本市场、建立创新官产学研平台及协同机制、促进人才引进集聚以及培育创新创业文化环境等方面提出了解决思路,以期提高中部地区风险投资发展水平,促进中部高新技术产业发展。
- 钱士茹袁友龙
- 关键词：风险投资高新技术产业科技金融
- 从社会认知角度解析新生代知识型员工的管理被引量：2
- 2012年
- 随着知识经济时代人才竞争的加剧,对知识型员工的管理问题成为企业的重点。新生代知识型员工逐渐成为企业的中流砥柱,但由于企业对新生代知识型员工的认知并不深入,常导致管理失效,流失掉优秀人才。从社会认知的角度讲,在趋同区,企业要尊重新生代知识型员工的特征,在管理理念和制度上作适当调整;在差异区,企业要弄清差异所在,采取相应对策;在盲目区,企业要把好招聘关,做好新生代知识型员工的自我职业生涯规划工作,实现企业与员工的双赢。
- 王丽霞钱士茹
- 关键词：社会认知
- 战略人力资源的协调开发机制研究——基于不同区域人力资源开发环境的比较研究被引量：4
- 2012年
- 人力资源是嵌入在具体的开发环境之中的,环境作为人力资源投入到产出的中间变量,起到正反两方面的作用。文章抽取人力资源开发环境中的人文地理环境、经济环境和制度环境,用我国大陆31省市的实证数据比较东、中、西部三大区域人力资源开发环境的差异。通过比较研究,建立区域人力资源协调开发的投入-产出机制模型,并且给出实现区域人力资源协调开发措施。
- 钱士茹王丽霞
- 关键词：战略人力资源
- 高新技术产业集群内创新关系网络维度分析被引量：3
- 2015年
- 高新技术产业集群内企业间存在自愿或非自愿的密集互动。这种互动关系构成集群内复杂的创新关系网络,使企业间协同效应不断增强,集群更具竞争优势。基于社会、结构、知识3个维度对高新技术产业内创新关系网络进行分析,了解高新技术产业集群内独特的创新关系网络,并研究3个维度分别对于整个集群创新的作用,据此提出强化集群内企业关系的若干建议。
- 钱士茹赵斌斌李茂盛
- 关键词：高新技术产业集群社会维度结构维度知识维度
- 度量技术进步Cobb-Douglas生产函数模型的缺陷及其修正被引量：2
- 1997年
- 度量技术进步Ｃｏｂｂ—Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数模型的缺陷及其修正□余宏钱士茹技术进步定量分析方法，总括起来大致有模型法和指标体系法两种。在指标体系法中，目前对技术进步这个大系统尚没有建立一套完整的指标体系来说明，模型法中Ｃｏｂｂ—Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数...
- 余宏钱士茹
- 关键词：技术进步生产函数模型
- 新生代员工心理契约和离职倾向的关系研究被引量：7
- 2015年
- 新生代员工群体逐渐成为推动社会发展的重要力量,这一群体表现出的频繁跳槽现象已引起了社会各界的普遍关注。对新生代员工不同维度的心理契约破裂、组织认同和离职倾向之间的关系研究发现,规范型和发展型心理契约破裂显著正向影响其离职倾向;规范型、人际型和发展型心理契约破裂均显著负向影响其组织认同;组织认同在规范型心理契约破裂和离职倾向的关系中起到完全中介作用,在发展型心理契约破裂和离职倾向的关系中起到部分中介作用。
- 钱士茹徐自强赵斌斌
- 关键词：新生代员工心理契约破裂组织认同离职倾向
- 度量技术进步作用的生产函数模型的修正及新估算被引量：4
- 1997年
- 用于度量技术进步的Ｃｏｂｂ－Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数模型是建立在一组假设之上的，实际中与这种假设相违背的情况经常出现，度量的结论无法从经济意义上加以解释，暴露了模型自身的缺陷，给模型的应用增加了难度。文章从理论上对模型加以分析，通过对资金产出弹性和劳动产出弹性的讨论，提出了修正的Ｃｏｂｂ－Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数新模型，根据新的模型，提出了一套新的估算参数以及计算有关进步作用指标的新方法，并采用新方法对某省工业、农业的技术进步情况进行了度量，效果良好。
- 余宏钱士茹
- 关键词：生产函数
- 转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位被引量：7
- 2004年
- 体制转轨是国企改革的现实要求和基本环境。转轨时期的双重体制一方面培育了类型众多的企业组织 ;另一方面也造就了不同模式的企业家。如果把企业组织分为国有和民营两大类型的话 ,则两类企业的企业家生成的环境与机制是大不相同的 ;若再把企业家成长所依附的资本分为政治资本和异质型人力资本 ,则不同资本类型与不同制度环境的耦合 ,决定着现实中企业家成长的基本模式。进一步研究可以探索出各种成长模式下的企业家的未来定位。
- 钱士茹
- 关键词：转轨体制企业家
- 企业持续成长的动因与机理——基于战略、能力与生命周期视角的分析
- 企业持续成长的根本动因在于战略定位与能力推进。本文在现有竞争优势来源的多种理论交江点处,构造了基于战略与能力的企业持续成长分析框架。在此框架内,战略与能力对其它各种影响因子具有支配与统帅功能,尤其当两者互动与融合时,对企...
- 钱士茹
- 关键词：生命周期企业持续成长
- 文献传递
