高小雁
- 作品数：159 被引量：669H指数：14
- 供职机构：北京积水潭医院更多>>
- 发文基金：陕西省卫生厅科学研究基金安徽高校省级自然科学研究基金科技部科技攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生生物学文化科学轻工技术与工程更多>>
- 一种乳腺癌术后患肢功能护理带
- 本实用新型公开了一种由上臂绑扎带、护臂垫、纽扣、扣眼、纽扣护套、护腰带、尼龙搭扣及加强垫布组成的乳腺癌术后患肢功能护理带，四条上臂绑扎带的一端分别通过加强垫布缝制固定在长方形护臂垫的四个角上，另一端自由悬空；长条状护腰带...
- 曲宁龚雪涛高小雁
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- 骨折合并糖尿病患者的围手术期护理
- 随着近年来人们生活水平的提高,糖尿病也越来越引起关注。在我院创伤骨科住院患者中,合并糖尿病的比例越来越高。虽然由于交通伤的增多,严重创伤、多发伤等可导致血糖显著升高的病例增多,非糖尿病性血糖升高的患者增多,真性糖尿病的比...
- 孙颖高小雁
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- 双下肢造影管
- 本实用新型提供一种双下肢造影管，其特征是，包括：输入管，输入造影剂；连接件，至少具有三个通路，其中，至少一个通路与所述输入管连接，至少两个通路分别连接有输出管；输出管，通过所述连接件将输入管的造影剂输入到下肢，其中，所述...
- 张莹高小雁程晓光刘建龙
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- 对骨科住院患者关怀性护理行为评价的调查被引量：4
- 2011年
- 目的了解骨科住院患者对关怀性护理行为的评价及其影响因素，为护士更好地对骨科住院患者实施关怀提供依据。方法采用修订的关怀行为评价量表，方便选取265名成年骨科住院患者进行调查。结果265例被调查骨科住院患者对关怀性护理行为评价的平均得分为（4．12±0．70）分，即调查对象整体认为护士的护理行为具有较高的关怀性。年龄〈60岁的“人道主义、利他主义的价值观等”评分为（4．08±0．82）分，≥60岁的评分为（4．24±0．54）分，两组比较差异有统计学意义（t=14．68，P〈0．01）；不同年龄、居住地患者对各关怀护理行为的评价不同，差异均有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。结论骨科住院患者最需要满足基本需要的护理。不同背景的骨科住院患者在对关怀需求的表达方面具有个体差异，护理时应有所侧重，有所不同。
- 董秀丽高小雁
- 关键词：骨科住院患者护理关怀护理评价
- 人工颈椎间盘置换围手术期的护理
- ＜正＞目的:对20例实行Bryan颈椎间盘假体置换术的患者进行护理,总结颈椎间盘置换手术护理的特点。方法:本组20例颈椎间盘退变性疾病的患者施行颈前路减压,Bryan颈椎间盘置换术,术前心理护理和术后辅助功能锻炼。由于颈...
- 杨华丽高小雁孙玉珍王茜
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- 电话随访对降低骨科门诊患者石膏固定折断率的影响被引量：1
- 2017年
- 目的 评价电话随访在降低骨科门诊患者石膏折断率方面的效果.方法 对2013年1月-2014年1月在骨科门诊就诊的300例石膏固定患者随机分为电话随访组150例和对照组150例,由石膏室护士对其进行定期随访.结果 对照组32例发生石膏折断,电话随访组8例发生石膏折断,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）.结论 电话随访能够有效地降低骨科门诊患者石膏固定后的折断率,可用于骨科门诊石膏患者的延续护理中.
- 王艺高小雁张友乐
- 关键词：电话随访石膏固定
- 颈椎术后病人使用颈椎枕的效果观察及分析
- 目的：探讨颈椎术后患者使用颈椎枕的效果。方法：对125例颈椎术后病人使用颈椎枕的效果进行观察及分析。结果：125例颈椎术后病人使用颈椎枕的效果良好。结论：颈椎术后病人，不论是接受颈椎前路手术的病人，还是接受颈椎后路手术的...
- 高小雁陈静孙玉珍
- 关键词：颈椎病颈椎术后颈椎枕术后效果
- 文献传递
- 骨科专科护士培训后工作体验的质性研究被引量：33
- 2014年
- 目的探讨骨科专科护士培训结束后的临床工作体验。方法采用现象学研究方法对15名参加安徽省首届骨科专科护士培训的护士进行深度访谈,将所得资料使用Colaizzi的7步分析法进行分析。结果骨科专科护士培训体验被提炼出5个主题:学习收获颇丰、职业态度积极、心理压力加大、职业前景广阔、培训需求上升。结论专科护士培训能提高骨科护士的职业素质,受访者对骨科专科护士的职业前景都抱有乐观态度,但应注意减缓培训过程中护士的心理压力。
- 李伦兰高小雁
- 关键词：专科护士骨科
- 骨科专科护士核心能力评价指标体系的构建被引量：15
- 2017年
- 目的通过专家问卷咨询和调查,构建适用于我国骨科专科护士的核心能力评价指标体系。方法通过前期文献检索法和专家访谈,初步形成了骨科专科护士核心能力评价指标体系的框架和条目初稿,之后选择北京、天津、上海、山西、四川等6省市三级医院中,从事骨科临床护理、骨科护理教育、护理管理、护理研究等方面的专家,依据德尔菲法经过两轮的专家咨询、调查和探讨,整合专家建议,最终构建了骨科专科护士核心能力评价指标体系和各级指标条目的内容。结果运用以上研究方法,最终确立骨科专科护士核心能力评价指标体系具有6个维度的核心能力,既一级指标,其中包括专业态度、专业实践能力、批判性思维能力、护理管理能力、交流沟通能力和专业发展能力。在该体系中的6个一级指标条目下包括21个二级指标条目和65个三级指标条目。两轮咨询的专家积极系数分别为0.90、0.94,专家权威系数0.87、0.86,协调系数为0.247~0.263。通过数据显示专家对指标条目的意见趋于一致且对所设置的指标条目认同程度高。结论通过一系列系统和科学的研究方法,建立了骨科专科护士核心能力评价指标体系,该体系可以为骨科专科护士的考核、评价提供全面的、可量化的指标,并对今后骨科专科护士的培养有指导意义。
- 梁陶媛高小雁董秀丽沈杰王志稳
- 关键词：护士护理评价研究
- 头部医疗护理操作车的研制与应用
- 史娜高小雁肖越英王晶晶
