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何露洋

作品数:31 被引量:227H指数:10
供职机构:复旦大学公共卫生学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金湖北省卫生厅卫生政策科研项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 31篇医药卫生

主题

  • 6篇药物
  • 5篇药物制度
  • 5篇基本药物
  • 5篇基本药物制度
  • 4篇医生
  • 4篇影响因素
  • 4篇国家基本药物
  • 4篇国家基本药物...
  • 3篇实施效果评价
  • 3篇全科医生
  • 3篇MRI
  • 3篇成像
  • 3篇磁共振
  • 3篇磁共振成像
  • 2篇断层扫描
  • 2篇医改
  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇用药
  • 2篇肿瘤

机构

  • 16篇华中科技大学
  • 15篇复旦大学
  • 6篇川北医学院
  • 3篇郑州大学第一...
  • 2篇武汉市中心医...
  • 1篇广东省妇幼保...
  • 1篇海南医学院
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇天津医科大学
  • 1篇江西省卫生厅
  • 1篇中国医疗保险...
  • 1篇四川省卫生厅
  • 1篇天津市肿瘤防...

作者

  • 31篇何露洋
  • 14篇陈英耀
  • 14篇姚岚
  • 13篇刘智勇
  • 12篇罗飞
  • 12篇魏艳
  • 9篇姚强
  • 8篇陈山泉
  • 7篇孙辉
  • 6篇黄晓玲
  • 5篇洪阳
  • 4篇籍文雪
  • 4篇吴姝德
  • 4篇陈凯
  • 3篇潘瑶
  • 3篇周萍
  • 3篇程敬亮
  • 3篇李云飞
  • 3篇刘静
  • 2篇许艳

传媒

  • 9篇中国医院管理
  • 5篇医学与社会
  • 4篇中国卫生经济
  • 4篇中国卫生质量...
  • 3篇中国卫生资源
  • 2篇中国社会医学...
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇中华健康管理...
  • 1篇中华医学会第...

年份

  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 5篇2018
  • 6篇2017
  • 6篇2015
  • 5篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国妇幼保健与计划生育服务资源整合研究被引量:9
2015年
推动妇幼保健机构和计划生育服务机构的资源整合,优化整合后资源有利于加强妇幼保健和计划生育服务工作。本文从机构、人员、财物、职能4个方面对我国各地资源整合经验进行分析,提出加快行政机构整合进度、人员按需安排、科室人员细化分工、建立长效投入机制、开展人员培训等建议,为我国妇幼保健和计划生育服务的资源整合提供借鉴。
何露洋邓德武曾庆源姚强陈山泉罗飞李云飞洪阳陈凯姚岚刘智勇
关键词:妇幼保健计划生育资源整合
门诊化疗的医务人员认知及实施效果评价被引量:1
2018年
目的探索门诊化疗实施状况,评价门诊化疗实施效果。方法对某三甲肿瘤医院医务人员进行问卷调查,并随机抽取2016年乳腺癌门诊化疗和住院化疗病例各100例,采用一般性描述和非参数Wilcoxon秩和检验、χ~2检验等进行数据分析。结果所有受调查医务人员均认为门诊化疗对医院效率和患者就医起到积极作用,58.8%受调查者认为加重了医务人员工作量。门诊化疗治疗费用显著低于住院化疗费用。结论门诊化疗实施初步实现医院、患者的共赢,尽管存在许多干扰因素,但仍能判定门诊化疗能显著降低患者治疗费用。
纪伟伟纪伟伟何露洋孙蓓
关键词:门诊化疗肿瘤
我国健康管理师培训存在的问题及对策分析被引量:11
2015年
目的:通过比较分析各试点地区健康管理师培训现状及存在问题,提出改进和完善健康管理师培训的政策建议。方法经上海、重庆和乌鲁木齐三试点地区卫生行政部门推荐,选取各地具有代表性的社区卫生服务中心2家,访谈相关卫生行政人员及社区卫生服务中心主任共9名,举行焦点小组访谈3次,参与人员18名。围绕“参与培训学员的基本情况”“各地培训的目的与定位”“已积累的相关培训经验”以及“培训考核方式及培训效果评价”进行半结构式访谈;围绕“您对现有培训教材、形式、内容以及考核方式有何看法?”“您对培训效果作何评价?”“您对现有培训模式有何建议?”等问题同试点地区培训学员进行焦点小组访谈。通过对上海、重庆及新疆等健康管理师试点地区的现场调查和定性内容分析,总结试点地区培训现状以及存在的主要问题。结果试点地区健康管理师培训存在的问题主要有:部分培训师资难以完全胜任健康管理师培训工作,操作技能培训不足,培训课程不统一,考核机制不完善。结论完善师资队伍建设,规范培训内容,增加操作技能培训,建立统一规范的考核机制。
郑宇明姚岚刘智勇罗飞何露洋高翔崔霞
关键词:在职培训健康管理师
美国肿瘤免疫治疗技术管理经验对中国的启示被引量:3
2017年
美国肿瘤免疫治疗技术的管理由法律进行规范,并由食品药品监督管理局负责统一管理,肿瘤免疫治疗产品的开发由企业主导。目前我国的肿瘤细胞免疫治疗技术被列为第三类医疗技术进行管理,医疗机构承担管理主体责任,在开发上由医院分散式进行。美国经验对我国肿瘤细胞免疫治疗技术管理具有一定的借鉴价值。
何露洋陈英耀魏艳明坚孙辉王弓茹
关键词:肿瘤免疫治疗
我国县域基层卫生与计划生育机构资源整合探索——以湖北省来凤县为例被引量:2
2014年
在国家重组卫生和计划生育机构职能的大背景下,湖北省来凤县针对县域内卫生机构和计划生育机构设置特点,从机构职能、人员配置、财务分配、物资归属等方面进行探索,开拓出一条顺应自身资源整合发展的道路,并为我国县域卫生机构和计划生育机构的资源整合提供借鉴。
李云飞姚岚刘智勇何露洋吴姝德罗飞籍文雪邓德武曾庆源
关键词:县域卫生系统计划生育系统资源整合
新医改下新型农村合作医疗住院患者流向及医疗费用研究:以湖北省某县为例被引量:17
2015年
目的:探讨新医改的实施对样本县患者就医流向变化及新型农村合作医疗基金流向的影响,提出针对性对策和建议。方法:通过现场调查获取该县新型农村合作医疗相关数据,采用描述性方法对2009—2012年新型农村合作医疗住院病人就诊医疗机构选取情况、住院总费用、新型农村合作医疗基金补偿费用、次均医疗费用、次均自付费用、政策补偿比及实际补偿比等指标进行分析。结果:样本县新型农村合作医疗患者选择乡镇卫生院的占比有逐年减小的趋势,选择县级及县外医疗机构就医的趋势在扩大,因此也导致了新型农村合作医疗补偿基金更多地流向了县级及县外医疗机构,其占比增大的趋势明显。结论:仅通过新型农村合作医疗的报销政策引导患者"下沉"到基层医疗机构在该县的效果不明显,医保的经济杠杆作用难以完全促进患者的合理就医流向,若不改善患者就医流向的结构,样本县新型农村合作医疗基金运行将面临巨大的筹资压力和运行压力。
罗飞姚岚陈凯刘智勇吴姝德李云飞何露洋邓德武曾庆源
关键词:新型农村合作医疗就医流向
我国医学新技术临床应用中医患沟通与决策模式探讨被引量:11
2017年
目的分析我国医学新技术临床应用中的医患沟通现况及决策模式,为相关研究和临床实践提供参考。方法针对高通量基因测序、药物涂层支架两项具体新技术,采用横断面设计和多阶段分层抽样方法,对上海市、福建省、四川省19家医院的患者及医生进行调查。结果共调查了5城市19家医院的950位患者(心内科178位,妇产科233位,其他科室554位)和908位医生(心内科158位,妇产科177位,其他科室556位);54.9%~63.5%患者会主动向医生表达诉求,52.8%~58.9%得到医生回应;85.3%~96.7%医生会征求患者意见,41.5%~52.5%认为患者诉求会影响医学技术使用;83.4%~94.3%患者偏好医患共同决策,85.8%~91.5%患者和63.9%~91.6%医生实际感知到医患共同决策。结论医学新技术临床应用中的医患沟通仍需加强;患者和医生共同感知决策模式;医患沟通现状与决策模式存在差异;加强医患交流,建立和谐医患关系。
明坚魏艳何露洋王弓茹李君秋柯雄李娜陈英耀
关键词:医患沟通高通量测序技术
MRI配置的管理政策分析与理论架构研究被引量:10
2019年
系统回顾和总结我国MRI的管理制度及发展趋势,同时对目前国内外相关学术研究进行系统汇总分析,发现我国MRI管理及研究中存在的问题与挑战,对未来MRI管理及学术研究给予展望。同时将MRI置于卫生服务体系中,以服务体系为切入点,构建适合我国国情的MRI服务体系研究理论框架,为大型医用设备服务体系的系统分析与评价提供可借鉴的工具指南。
陈英耀魏艳杨毅何露洋黄晓玲张晨徐宁泽程敬亮
关键词:磁共振成像
基于面板数据模型的H省MRI利用及影响因素研究被引量:3
2019年
目的系统分析H省MRI设备的临床使用情况,并识别其影响因素。方法运用判断抽样的方法,收集H省13个地级市的35家样本省医疗机构2013-2017年MRI的使用情况,并运用STATA12.0SE开展MRI使用的趋势性描述分析及影响因素的面板回归分析。结果自2013年来MRI的使用率总体呈逐渐上升的趋势,二级医院门急诊使用率较高,三级医院的MRI利用效率更高,面板回归分析发现影响MRI住院使用率的因素涉及医院配置的MRI设备台数、医院年出院人次及年手术人次。结论卫生行政部门在制定相关大型医用设备配置规划时应着重考虑医疗机构技术水平相关的指标,强化政府对于大型医用设备使用过程中的监管能力,为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。
魏艳黄晓玲何露洋孙辉张晨陈英耀程敬亮
关键词:磁共振成像面板数据模型影响因素
H省MRI人力资源配置现状研究被引量:1
2019年
目的了解H省MRI科(室)卫生人力资源配置现状,为合理配置MRI人力资源提供数据支持。方法采用问卷调查方法,分析MRI医技和医师人员数量、结构以及分布情况,描述MRI技术人员的人才培养和继续教育情况。结果H省MRI人力资源内部结构不均衡、高职称比例偏低、卫生技术人员的培训力度不够。结论应用远程影像诊断服务平台来缓解医技人员不足的现况,加大培训和继续教育力度,优化人员内部结构,如适度增加护理人员数量。
马凤何露洋黄晓玲魏艳陈英耀程敬亮
关键词:磁共振成像人力资源
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