周雪梅
- 作品数：14 被引量：32H指数：4
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：社会学政治法律经济管理哲学宗教更多>>
- 清代苏词接受史研究
- 周雪梅
- 关键词：苏轼词
- 论任务型组织的目标结构
- 2007年
- 任务型组织的任务是单一的,但是,当完成任务的行动以目标的形式展现出来的时候,也会构成一个完整的目标体系。其中,社会目标、组织目标和组织成员的个人目标是这个体系的三个构成部门。任务型组织的社会目标是基本目标,是其他目标赖以展开的基础和核心。在组织目标方面,表现出与常规组织以组织自身的存续为目的的情况完全不同,而是突出的完成任务的目标。在组织成员个人目标方面,则突出了组织成员价值实现的内容。任务型组织消除了常规组织中社会目标、组织目标与组织成员个人目标的矛盾和冲突,使它们有机地统一起来。
- 张康之周雪梅
- 关键词：任务型组织社会目标
- 论任务型组织的结构被引量：4
- 2007年
- 近几年来,任务型组织迅速地从一种边缘化的组织形态向社会生活的中心迈进,在处理一些重大的、紧迫的事件时,特别是在处理“危机事件”中,任务型组织表现出巨大的优势。作为一种不同于常规组织的组织形态,它在组织结构形式上表现出动态性、开放性、灵活性和非线性的特征,属于一种远离平衡态的组织结构。如果对任务型组织的实质性方面进行分析的话,也可以看到它的“目标结构”、“利益结构”、“权—责结构”、“交往结构”和“规范结构”等方面的内容。
- 张康之周雪梅
- 关键词：任务型组织
- 常规组织与任务型组织的权力关系比较被引量：4
- 2007年
- 在组织以及组织的运行中包含着权力关系,但是,常规组织与任务型组织在权力关系上表现出截然不同的特征。常规组织是以组织自身的存在为导向的,是由岗位和职位所构成的一个等级控制体系,它的权力关系是存在于层级之间的,是附着于职位的,是一种命令与控制的权力。任务型组织是任务导向的组织,一切组织活动都从属于承担和完成任务的需要,在这里,组织职位是开放的、流动的,组织权力与职位既相关联又以职位为前提。任务型组织中的权力在很大程度上是知识的权力,属于"专家权力"。所以,在任务型组织中,权力、知识与责任实现了完整的统一。
- 张康之周雪梅
- 关键词：任务型组织权力关系
- 任务型组织的结构研究
- 随着社会环境的不确定性和复杂性的增加，建立在稳定、平衡结构之上的常规组织，其分工体系暴露出来的问题日益明显。组织合作成为组织的中心问题。人们需要一种具有倾向合作的非平衡态的组织结构来适应现实需要。任务型组织及其开放、流动...
- 周雪梅
- 关键词：任务型组织社会目标
- 任务型组织的任务、目标及其实现途径被引量：3
- 2007年
- 对于常规组织来说,它自身的存续是第一位的,是组织的总目标,它的任务获得从属于这一目标。任务型组织恰恰相反,完成任务是第一位的,它的一切组织活动都是围绕任务展开,任务生成目标,总目标又是在组织成员个人目标的互补中以目标结构体系的形式出现。任务型组织的目标在各个层面上都拥有一种动态的结构,其目标实现也突出了组织成员自主创新的价值,进而,需要以组织成员的道德责任意识来提供保证。任务型组织的任务、目标以及实现途径是有着高度的关联性的,这是常规组织所不具有的一种特征。
- 张康之周雪梅
- 关键词：任务型组织道德责任
- 任务型组织的出现及其结构特征被引量：10
- 2006年
- 常规组织是指以官僚制组织为主的适应于工业社会的组织形式。任务型组织是相对于工业社会的常规组织而言的一种组织形式,是面对后工业社会的变动性、复杂性特征应运而生的一种新型的组织形式。正是常规组织的结构弊端催生了任务型组织,为任务型组织的成长廓清了认识上的迷雾,开辟了实践上的道路。更为重要的是,任务型组织的发展是因为它自身结构上的绝对优势。这种组织结构适应了后工业时代组织发展的要求,是后工业时代进行公共管理最主要的组织结构形式。
- 周雪梅
- 关键词：任务型组织
- 组织理论“动画”中的组织结构
- 2006年
- 社会形态的不断变革决定了组织结构的演进和发展,组织结构演进及其发展的方向又决定着未来组织的结构形式。工业时代有适应工业时代的组织及其结构形式;后工业时代亦需要有适应后工业时代的新型组织及其结构形式。组织结构理论演进的轨迹告诉我们:在人类向后工业时代高歌猛进的历史转型时期,基于工业时代的组织结构的那种静态封闭、机械僵化的设计将不合时宜,一种新的适应后工业时代的动态开放、有机灵活的组织结构形式将会出现。
- 周雪梅
- 关键词：演进新型结构
- 权力分类视角中的腐败治理被引量：3
- 2005年
- 诸多治理腐败的设计基于旧的权力分类理论,都没有找到腐败生成并蔓延的根源,林林总总的治理之策也不可避免地成为缘木求鱼。张康之教授把权力分为抽象权力和具体权力,提出了一种新的权力分类方法。根据这种权力分类,腐败的根源在于具体权力的异化。它跳出以权力制约权力的单向度的思维定向,寻求以道德制约权力的新的路径,可以为认识腐败、治理腐败提供新的思路和方法。
- 周雪梅程倩
- 关键词：腐败治理
- 任务型组织中的人际关系和交往活动
- 2007年
- 任务型组织中的人际关系是一种信任关系,是与常规组织中的由规则和程序编织起来的形式化的岗位、职位关系有着根本性不同的。常规组织的岗位和职位关系所支持的是一种分工—协作的交往结构,而任务型组织中的人际信任关系则产生了实质性的合作行动。合作行动中的交往是以交往结构的平等性、开放性和自组织性的特征出现的。正是在这一交往结构中,组织成员角色上的互补性和行动上的主动性、创造性都得到了充分的张扬。
- 张康之周雪梅
- 关键词：任务型组织人际关系
