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孙烨

作品数:20 被引量:45H指数:4
供职机构:哈尔滨金融高等专科学校更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅科学技术研究项目黑龙江省教育厅高职高专院校科学研究项目黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 10篇文化科学

主题

  • 6篇会计
  • 3篇职业生涯
  • 3篇生涯
  • 3篇教育
  • 3篇金融
  • 3篇高职
  • 2篇大学生
  • 2篇衍生金融
  • 2篇衍生金融工具
  • 2篇生涯规划
  • 2篇金融工具
  • 2篇就业
  • 2篇就业指导
  • 2篇会计确认
  • 2篇教学
  • 2篇高教强省
  • 2篇高教强省战略
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...

机构

  • 19篇哈尔滨金融高...
  • 2篇上海财经大学
  • 1篇哈尔滨师范大...
  • 1篇哈尔滨理工大...
  • 1篇交通银行

作者

  • 19篇孙烨
  • 3篇王瑜
  • 2篇苟少迪
  • 1篇于瑶
  • 1篇李爱第
  • 1篇曲远洋
  • 1篇王旭
  • 1篇田玉兰
  • 1篇唐丽华
  • 1篇郑艳
  • 1篇刘智英
  • 1篇吕超
  • 1篇王葵
  • 1篇冷柏
  • 1篇曾天一

传媒

  • 6篇金融理论与教...
  • 5篇经济研究导刊
  • 1篇北方经贸
  • 1篇会计之友
  • 1篇活力
  • 1篇学术交流
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇学习与探索
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇商业经济

年份

  • 6篇2010
  • 5篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2004
  • 2篇2002
  • 2篇2001
  • 2篇1998
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对大学生职业生涯设计的思考——合适的目标与职业生涯被引量:7
2009年
职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
孙烨曾天一王葵
关键词:大学生职业生涯生涯规划
浅析公允价值在我国应用面临的几个问题被引量:1
2010年
随着金融改革的不断深化,特别是衍生金融工具的涌现,为了应对历史成本逐渐难以适应如此复杂局面的现实压力,2006年,财政部出台了1项基本准则和38项具体准则,其中很重要的变化是重新提出使用公允价值的计量属性,将其作为历史成本计量属性的有力补充。新准则主要在金融工具、投资性房地产、非同一控制下的企业合并、债务重组和非货币性资产交换等方面采用了公允价值。文章从公允价值的概念及我国应用公允价值面临的问题开始介绍,得出公允价值在现实情况下应谨慎使用的启示,并力图寻求解决其在现实应用中所面临的诸多问题的有效解决途径。
孙烨
关键词:公允价值会计准则
在高教强省战略中如何加强高等职业教育
2010年
黑龙江省地处祖国的东北边疆,一直是我国资源比较发达的省区之一,拥有辽阔的地域,浩瀚的林海,密集的江河。肥沃的土地,富饶的资源。
孙烨郑艳张忆
关键词:高教强省高等职业教育
在高教强省战略中如何构建高职内涵发展模式
2010年
实施"高教强省"战略以来,黑龙江省高教事业在得到了快速发展的同时,全省高职教育内部也出现了只注重数量不注重质量和结构的粗放型发展方式,导致了专业设置与市场需求存在脱节现象,实践教学的比例和教学质量都比较低,没有全面推行严格的职业资格证书制度,师资队伍整体素质不高等诸多问题。实施高教强省战略,高校必须树立先进的办学理念,构建起内涵发展模式;必须以服务地方经济为宗旨,创建特色高职人才培养模式,必须全面推行与国际接轨的职业资格认证体系和"双证书"制度。而加强师资队伍建设,强化社会服务功能,着力改善发展环境,完善高等职业教育质量监督评估制度等是构建高职发展的内涵的前提。
孙烨王瑜于瑶
关键词:高教强省高职教育
关于高职人才培养目标的思考被引量:1
2010年
高职人才培养目标是高职教育的基本问题。我国高技能人才数量短缺、结构失衡、后备高技能人才培养能力不足,成为影响我国经济发展的一个瓶颈。通过对高职人才培养的内涵及特征的分析,探讨了高职人才培养中存在的问题及现状,着重阐述了如何构建新型高职人才培养模式的问题。
孙烨
关键词:高职高专
借鉴山西票号激励制度发展我国股票期权
2010年
如何借鉴国外股票期权的经验构建我国股票期权激励制度一直是理论界关注的一个热点问题。文章通过对我国本土文化——山西票号激励制度的研究,试图从另外一个视角展示山西票号激励制度对我国当前股票期权发展的促进作用,主要阐述了山西票号"身股制"的激励制度及其意义,并得出山西票号激励制度对当前我国股票期权发展的启示。
孙烨
关键词:身股制股票期权
大学生如何自我规划职业被引量:1
2009年
知识经济时代,大学生作为承载知识较多的一类社会群体,面对职场中竞争性和适应性,只有不断地学习,管理好自己的职业生涯,才能使自己在职业竞技场中保持竞争优势。为了使大学生更大程度地挖掘自身的潜能,实现其在职业的变换与流动中的持续增值,本文针对大学毕业生自身的特点,从大学生设计职业生涯的意义、自我认识是大学生职业生涯设计的前提、以及如何寻找最好的职业等几个方面作以简略论述。力求使大学生在未来的职场中对自己有一个正确的定位与清晰的自我认识,规划好自己的职业生涯。
孙烨冷柏
关键词:大学生自我规划自我管理职业生涯
关于完善会计专业双语教学问题的研究被引量:2
2008年
高校会计专业双语教学虽然培养了一些具有较高的英文和会计专业水准的学生,让人们看到了会计专业双语教学的效果,但是,就目前的情况来看,在会计专业双语教学中,还是存在着一些认识和做法上的误区。由于我国经济的快速发展和进一步深化改革的需要,在会计专业开展双语教学已成大势所趋。因此,从会计专业开展双语教学的目的及意义、会计专业双语教学的优势和困难以及如何完善专业双语教学的软硬件设施的配备等多个角度进行了探讨。
孙烨王旭王瑜
关键词:会计专业双语教学
对人力资源会计的构想被引量:2
2001年
知识经济时代的企业 ,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体 ,而且相当一部分企业 ,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本。所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告。本文试对人力资源会计研究的关键、人力资源会计的理论基础 ,人力资源会计的确认与计量等几个方面谈一点看法。人力资源作为一种稀缺的要素 ,其所有者应该和财务资本的所有者股东、债权人一样成为企业的权益索取者 ,其权益体现为一种混合权益。对于人力资源 ,不应该理解为企业的投资 ,而应该将之理解为人力资源所有者对企业的投资。并在此基础上 。
孙烨苟少迪
关键词:会计确认会计计量工资人力资源人力资源会计劳动者权益
分层教学法在财务会计教学中的应用被引量:9
2010年
财务会计是高职院校会计专业的专业主干课程之一,其教学效果的好坏直接影响到学生学习本专业的兴趣。基于生源个体差异突出的状况,在财务会计教学实践中运用的分层教学模式,主要从学生分层、教学内容和教学方法分层以及教学评价分层三个方面进行了探讨,并指出实施过程中需要关注的问题。
田玉兰吕超孙烨唐丽华曲远洋
关键词:财务会计分层教学法
共2页<12>
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