苟少迪
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海财经大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 对人力资源会计的构想被引量：2
- 2001年
- 知识经济时代的企业 ,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体 ,而且相当一部分企业 ,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本。所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告。本文试对人力资源会计研究的关键、人力资源会计的理论基础 ,人力资源会计的确认与计量等几个方面谈一点看法。人力资源作为一种稀缺的要素 ,其所有者应该和财务资本的所有者股东、债权人一样成为企业的权益索取者 ,其权益体现为一种混合权益。对于人力资源 ,不应该理解为企业的投资 ,而应该将之理解为人力资源所有者对企业的投资。并在此基础上 。
- 孙烨苟少迪
- 关键词：会计确认会计计量工资人力资源人力资源会计劳动者权益
- 知识经济时代对人才素质的要求及素质教育的误区
- 2001年
- 在知识经济时代 ,现代教育要塑造和重构现代人的素质。知识经济对于新型人才的价值观念、思维方式和行为能力有以下几方面的要求 ,即学会生存、学会合作、学会关心、学会学习。
- 孙烨苟少迪
- 关键词：知识经济素质教育思维方式
- 论企业集团发展过程中的政府作用
- 2001年
- 一、对我国"政府主导型"企业集团发展模式的反思
"政府主导型"企业集团发展模式是指在政府(包括中央政府和地方政府]的旨意要求下,对企业的产权进行调整,促使生产和资本的集中,来形成稳定的利益共同体.
- 王小文苟少迪
- 关键词：企业集团政府主导型角色定位经济效率税收政策
