孙燕
- 作品数：35 被引量：35H指数：3
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- 浅析医院文化与人力资源管理的内在联系
- 2019年
- 在医院的日常管理活动中,人力资源管理无疑是很重要的一环。医院的人力资源是医院保持核心竞争力的关键,也是医院能够得到持续发展的重要推动力量。医院的文化是医院在长期发展过程中形成的医院特有的文化,医院文化可以说和医院的人力资源是相辅相成、互相促进的,本文就医院文化与人力资源管理的内在联系展开了探讨。
- 孙燕
- 关键词：医院文化人力资源
- 新医改形势下医院人事档案管理思路研究被引量：2
- 2018年
- 随着社会的不断进步以及医疗技术的不断发展,医院的档案管理模式和方法也应该不断的创新,尤其是随着新的医疗体制改革的深入,作为医院的人事档案管理一定要适应现代化医院对于档案管理的需要,创立科学、高效的档案管理模式,这样才能提高医院的管理水平,为医院的医疗体制改革做出贡献。本文分析了在新医改形势下如何进行医院的人事档案管理。
- 孙燕
- 关键词：新医改人事档案管理思路
- 新时期下如何做好医院人事档案管理工作被引量：1
- 2018年
- 现如今医疗卫生体制改革工作正在大刀阔斧的进行,因而提高了对医院各项管理事务的要求.人事档案管理是医院管理体系的重要部分,也是进行人才管理的一个重要方案,尤其是在如今医疗人才竞争激烈程度逐步加深的背景下,深入推进人才战略是提升医院实力以及核心竞争力的关键.人事档案管理为人才战略的推进实施提供了载体,管理和运用好人事档案,发掘其价值成为了目前医院档案管理的重点.本文将着重就医院如何在新时期做好人事档案管理工作进行探讨.
- 孙燕
- 关键词：人事档案管理工作医院档案管理核心竞争力
- 提高医院人事科工作效率相关建议
- 2012年
- 当今已经是一个追求效率的时代,不管是在企业还是在事业单位,没有一定的工作效率,就会发展缓慢,因此提高效率也是增强竞争力的一种途径。本文针对医院人事科的具体问题进行分析,并给出了相关合理的建议,希望能提高医院人事部门的工作效率,促进医院更好地发展。
- 孙燕
- 关键词：低效率
- 关于医院人才引进与培养的实践探讨被引量：2
- 2014年
- 在社会生活中，人才是第一位的资源。医院在进行医院建设的时候，也要及时引进先进的人才，加强医院的人才队伍建设。医院在引进下先进人才的基础之上，还要进行人才培养工作，综合提高医院的人才队伍，让这些人才能在岗位上发挥最大的效力。笔者结合实践工作经验，就如何做好医院人才引进及培养展开探讨。
- 孙燕
- 新形势下如何做好医院人事档案管理工作被引量：3
- 2017年
- 随着我国经济的高速提升以及卫生事业的不断完善,做好人事档案管理工作成为新形势下医院管理工作关注的焦点.医院在职人员的个人信息、技术水平等都记录在人事档案之中,成为医院管理决策的依据.本文首先对医院人事档案管理工作的现状进行了解;其次从两方面重点探讨新形势下如何做好医院人事档案管理工作.
- 孙燕
- 关键词：人事档案
- 医院人事档案管理现状及对策探析被引量：2
- 2011年
- 医院的员工自身素质与能力,都详尽的记录在人事档案之中。同时人事档案中还记录着医院技术人员信息,记录着医院人员日常的所作所为。人事档案成为了医院人员调动、晋升以及工资调整等重要依据。因此,人事档案的管理与利用是至关重要的。本文就是从医院人事档案管理现状入手,探析科学的人事档案管理策略。
- 孙燕
- 关键词：人事档案管理
- 试论新形势下医院档案管理的信息化建设
- 2015年
- 医院档案管理与医学发展同等重要,是医院管理中的不可或缺的部分,新时期医院档案的高效化管理离不开信息技术的应用。本文首先分析了医院档案管理信息化建设的重要性,然后提出了新形势下医院档案管理建设存在的问题,最后探讨了提高医疗档案管理信息化的应对策略。
- 孙燕
- 关键词：医院档案管理信息化建设
- 浅析公立医院的人力资源管理被引量：4
- 2012年
- 优秀人才的数量与质量对医院的发展起着至关重要的作用,要搞好医院管理,最主要的问题就是要搞好人力资源管理。它是一个医院管理的重中之重和核心内容。本文就公立医院的人力资源管理问题谈谈自己的看法和见解。
- 孙燕
- 关键词：人力资源管理
- 浅析医院人事档案管理
- 2011年
- 随着医疗卫生事业不断改革及医院的人事改革制度不断深化，原来的人事档案管理越来越不适应形势发展的需要，对于医院的人事档案管理也有了更新的要求。文章对医院人事档案管理现状进行了系统的分析，并针对问题提出了解决问题的对策。
- 孙燕
- 关键词：医院人事档案管理
