- 论企业经营者在企业内部的角色变化
- 2007年
- 本文把企业经营者经营管理企业的过程分为三个阶段,分析了每个阶段企业经营者人力资本的状况、企业经营者的地位以及企业经营者在企业内部的变化过程,把企业经营者在企业内的角色定位为“助手”、“管家”以及“企业的象征”三个阶段。
- 张娜
- 关键词：企业经营者角色
- 我国企业经营者人力资本交易研究
- 本文主要研究我国企业经营者人力资本交易。在两权分离的情况下，企业需要寻找优秀的企业经营者来推动企业规模的发展和企业目标的实现，而企业经营者则需要寻找合适的企业来实现自己的价值。在这种情况下，企业经营者人力资本交易就不可避...
- 张娜
- 关键词：企业经营者交易价格
- 文献传递
- 西部大开发中的体制创新
- 2003年
- 体制差异是东西部地区经济发展水平差异的重要原因,本文对东西部地区体制上的差异进行了比较,从国际、国内两个方面阐述了在西部大开发中体制创新的重要性,并且就西部大开发中的体制创新问题提出了自己的看法和观点。
- 张娜王萍
- 关键词：西部大开发
- 我国民营企业用人机制研究
- 改革开放二十多年来,中国民营企业获得了迅猛的发展,其发展的速度和势头明显快于国有企业,已经成为了中国经济发展的重要组成部分及当前极富活力和极具发展潜力的企业群体.虽然民营企业的发展势头很猛,但是并不是所有的民营企业都能长...
- 张娜
- 关键词：民营企业
- 文献传递
- 企业经营者人力资本价值的确定及实现被引量：8
- 2007年
- 本文在对企业经营者人力资本交易价格及其特点进行分析的基础上,探讨了企业经营者人力资本交易价格的最佳实现途径。
- 张娜赵永乐
- 关键词：企业经营者人力资本交易价格
- 我国企业家人力资本市场的供求不均衡分析被引量：1
- 2006年
- 张娜河海大学商学院[摘要]本文从企业家人力资本市场的供给主体和需求主体分析了我国企业家人力资本市场供求不均衡产生的原因,并提出了缓解这种不均衡的相应对策。
- 张娜
- 关键词：企业家人力资本
- 企业经营者人力资本交易价格的实现途径分析
- 2007年
- 企业经营者人力资本的交易，是作为企业经营者人力资本供给主体的企业与作为企业经营者人力资本需求主体的企业经营者之间的平等互利的交换行为。在两权分离的条件下，企业要想获得企业经营者人力资本，必须支付一定的价格来购买，这个价格就是企业经营者人力资本的交易价格。
- 张娜
- 关键词：经营者人力资本企业经营者交易价格平等互利两权分离
- 我国企业经营者人力资本与民营企业交易的障碍分析
- 2006年
- 一．我国企业经营者人力资本与民营企业交易的现状
在现代社会，企业经营者在企业中的重要作用已经被人们广泛地认识到。企业经营者是企业的核心和灵魂，是企业赖以生存和发展的关键。一个好的企业经营者是企业成功的必要条件。企业的成长离不开企业经营者作用的发挥，任何一个充满生机和活力的企业中，都必然有一个优秀的企业经营者在起作用。从某种意义上说，企业的发展就是企业经营者人力资本发挥作用的结果。企业经营者主要是运用自身的人力资本与企业内的各种资源进行整合，促进企业内各种资源的优化配置。
- 张娜
- 关键词：经营者人力资本企业交易民营企业经营者现代社会优化配置
- 我国企业经营者与企业交易关系的动态分析
- 2006年
- 文章论述了企业经营者与企业的交易关系的本质,从企业外部论述了企业经营者与企业交易关系的形成并从企业内部探讨了交易关系的维持和延续。
- 张娜
- 关键词：企业经营者企业交易关系
- 我国企业家队伍建设问题探讨被引量：3
- 2003年
- 企业家的角色主要定位于企业的决策者、企业的创新者,企业风险的承担者。我国企业家队伍随着改革开放与市场经济发展起来,基本现状为:队伍不断发展壮大,成长环境不断改善提高;才能得到发挥,价值得到一定体现;但部分企业家自身素质依然低下。问题形成主要来自于三大机制因素:选拔任用机制不健全;监督约束机制不健全;激励机制不完善。解决问题的关键当然在于三大缺陷机制的健全完善,加强对企业家与世贸规则接轨的素质的全面培训。
- 张娜
- 关键词：企业家任用机制激励机制
