杨永康
- 作品数：22 被引量：81H指数：6
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 建立文化敏感 加强有效竞争被引量：6
- 2002年
- “全球领导与组织行为有效性研究项目”提出了文化的九个维度 :回避不确定性、权力距离、社会对集体主义的重视、家庭的凝聚力、男女平等性、社会对敢想敢干的人的肯定、社会的人情导向、社会的绩效导向、社会的未来导向。这九个维度有助于分析和了解各个文化的特点 ,有助于国际合作和交流。
- 吴荣先富萍萍杨永康周健
- 关键词：社会文化文化跨文化维度集体主义权力距离
- 国际贸易对我国行业收入分配的影响研究被引量：6
- 2008年
- 近年来,随着贸易保护主义的盛行与收入差距的持续扩大,国际贸易对收入分配的影响又重新成为国际贸易学领域的研究热点。本文在S-S定理的基础上,深入研究了外贸的发展对我国不同行业之间职工收入分配及其差距的影响。
- 杨永康苏彦军
- 关键词：对外贸易收入差距
- 突破管理瓶颈,提升企业执行力被引量：9
- 2005年
- 执行力是当前中国企业面临的最大问题,也是长期困扰企业的首要问题,执行力不足已经成为制约许多企业发展的管理瓶颈。本文在探讨企业执行力内涵的基础上,指出执行力是决定企业竞争力的关键,并分析了企业执行力不足的原因,进而提出了提升企业执行力的对策。
- 陈晨杨永康
- 知识型员工组织信任影响因素分析
- 本文从社会交换的视角审视知识型员工组织信任的产生过程,提出了程序公平对组织信任有正向影响,而组织支持感在这一过程中起中介作用的结论,并对江、浙、沪地区建筑设计行业的20家企业的知识型员工进行问卷调研,研究结果支持这一理论...
- 杨永康李艳霞
- 关键词：知识型员工组织信任建筑设计行业
- 文献传递
- 上司依恋模式结构、情感承诺关系与员工绩效被引量：1
- 2015年
- 下属的上司依恋模式(SAWM)对领导过程及结果的影响是企业管理理论研究的一个新的方向。通过对上司依恋模式自我模型和他人模型结构及作用原理的分析,提出上司依恋和回避维度对情感承诺的影响假设,通过预调研和大规模调研对研究假设进行验证。研究结果支持了上司依恋模式的二维结构(焦虑维度和回避维度)以及与此相对应的自我模型和他人模型;两种模型通过不同的方式影响到领导过程:高的上司依恋回避会带来低的情感承诺,上司依恋焦虑维度对这一关系起到调节作用,焦虑水平越高,上司依恋回避与情感承诺间的负向关系越明显。最后探讨了上司依恋模式对管理实践的意义。
- 李艳霞杨永康
- 关键词：情感承诺
- 从“郎顾之争”看企业危机管理被引量：2
- 2005年
- 随着市场环境的日益复杂化,企业危机无处不在无时不有。但危机具有双重性质,如能进行科学的管理,危机中也能化为转机。本文以“郎顾之争”为实例,提出在危机处理中应采取什么样的策略。
- 杨永康程潇潇
- 关键词：企业危机管理市场环境
- 东方公司技术人员职业梯设计
- 2004年
- 知识型员工在高新技术企业中是企业竞争力的源泉。如何留住人才 ,充分调动其积极性 ,是企业十分关注的问题。东方公司通过设计技术人员职业梯 ,为知识型员工的发展设计了实施途径 ,不失为吸引人才、留住人才 ,实现个人与企业双赢的明智之举。
- 杨永康
- 关键词：技术人员
- 文化的九个维度
- “全球领导与组织行为有效性研究”项目(GIOBE)是宾夕法尼亚大学罗伯特·豪斯教授于1993年发起.该项目由61个国家和地区170多位学者参加.研究的样本包括61个国家和地区的制造业、财政服务业和电信业的中层管理人员,共...
- 吴荣先富萍萍杨永康周健
- 文献传递
- 后世博时期上海创意产业发展思路及其对策研究被引量：2
- 2012年
- 举世瞩目的 2010上海世博会已经落幕,本届世博会上,千姿百态、美轮美奂的各国场馆和展品在给我们留下赞叹的同时,也对我们发展创意产业提供了很多最新的启发。举办世博会,不仅能给参展国家带来发展机遇,而且能给举办国家、承办城市创造巨大的经济和社会效益。后世博时期,上海进一步加快创意产业发展,是实现"十二五"创新驱动、转型发展的重要举措,必将成为上海建设世界创意城市的巨大推动力。研究分析上海"十二五"期间创意产业新的发展思路、机遇和发展领域、内容,对推进上海创意产业的快速发展具有重要意义。
- 王文杨永康
- 关键词：世博会创意产业产业转型
- 激励从不满意开始被引量：8
- 2001年
- 杨永康吴冠锋范贤华
