林妍妍
- 作品数：16 被引量：33H指数：4
- 供职机构：苏州大学附属儿童医院更多>>
- 发文基金：苏州市社会发展科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医疗过程中病人的道德责任
- 2008年
- 从法律上讲,医生和病人是平等的民事关系,但是医疗服务的特殊性导致医疗过程中病人的弱势地位。本文提出的病人责任,是从道德的角度强调病人应该去做但并不强迫履行的某些要求。通过理念认同,态度配合,行为支持三个方面来具体阐述病人责任。在医疗过程中,病人责任的履行是为了有效保障病人的权利的实现,最终达到战胜疾病、恢复健康的目的。
- 林妍妍
- 关键词：保障权利
- 医院新职工岗前培训创新与思考被引量：4
- 2022年
- 目的:根据医院发展需要和新职工需求,改进新职工岗前培训内容设置,创新培训形式并形成长效机制,帮助新职工尽快适应医院环境,认同并融入医院文化。方法:结合医院规划,对2013年—2018年期间入院的职工进行问卷调查,分析目前岗前培训在课程设置、时间安排、形式内容等方面存在的问题。结果:针对发现的问题,探索改变,在课程设置中增加高质量讲座,形式上增加军训,增加拓展训练团队合作互动环节。时间安排上动静结合,理论知识与实践知识结合,切实保证培训效果。结论:医院新职工岗前培训可使新职工熟悉组织、适应环境,岗前培训课程形式内容设置需更接地气、更具实效,后勤保障工作也需更加细致。
- 林妍妍
- 关键词：新职工岗前培训
- 临床适宜技术概况研究被引量：4
- 2009年
- 文章查阅分析了国内外临床适宜技术的相关文献,研究探讨了临床适宜技术的概况。通过分析当前有关临床适宜技术研究的不足,以及可借鉴之处,提出临床适宜技术的概念,同时阐述了临床适宜技术的特征,并根据不同的标准对临床适宜技术进行分类。临床适宜技术基本概念、特征、分类的澄清,为进一步探讨技术遴选范围、技术推广对象等问题作了准备,也限定了研究的方向和范围。
- 葛建一葛国曙林妍妍
- 关键词：临床适宜技术
- 2009-2019年江苏省某三甲专科医院人才流失现状分析与建议被引量：2
- 2021年
- 目的:通过对儿童医院11年人才流失分析,探讨如何留住现有人才,吸引高层次人才,制定卫生人才的可持续发展策略。方法:通过统计描述与SPSS23.0统计软件,对性别、年龄、学历、职称、院龄、岗位类别、用工方式等基本情况进行统计学分析。结果:在流失人才中主要以女性、低学历、低职称、编外性质、医护为主,呈年轻化、低职称、短工龄趋势。结论:强化现代医院管理制度落实,提升医院文化建设,加强人文关怀,提供职工发展空间,让职工有认同感、安全感、归属感、获得感、幸福感,增强全院凝聚力。
- 隋艾汝钱丽萍罗毅朱颖婷林妍妍
- 关键词：离职原因
- 临床适宜技术供给与需求状况调查分析被引量：5
- 2010年
- 对苏州市吴中区进行临床适宜技术需求状况调查,对苏州市附属第一医院、苏州市吴中区人民医院、苏州市长桥人民医院进行临床适宜技术供给状况调查。运用SPSS15.0作基本的数据处理,考察调查对象的态度。共收集296份问卷,临床适宜技术的现实需求性和可供给性都得到了初步验证。需进一步推进相关问题的深入研究。
- 葛建一熊威葛国曙林妍妍
- 关键词：临床适宜技术
- 医院党员培训方法的研究
- 2015年
- 结合"及时培训"理念,提出在培训内容和形式上的创新,开展有针对性、实效性、及时性的培训。
- 林妍妍卢祖元杨琦罗毅凌靓
- 关键词：党员培训及时性
- 我国医学人文精神衰落原因及重塑设想
- 2012年
- 着重分析了近年来我国医学人文精神有所衰落的主要原因:一是医学技术主义的兴起;二是医疗卫生体制不完善;三是医学教育存在弊端;四是法治体系不完善。针对以上问题,初步提出了几点解决设想:一是理念重塑;二是制度改革;三是加强教育;四是强化法治。
- 林妍妍
- 关键词：医学人文精神医患关系医学教育
- 医院中层干部培训需求分析
- 中层干部是医院的脊梁,在医院管理中发挥着承上启下的作用,建设一支优秀的中层干部队伍,对于提高医院的管理水平有重要的促进作用.为了提高中层干部培训的针对性和时效性,以问卷形式对中层干部的培训需求进行调查,并以此改进医院中层...
- 林妍妍江苏
- 关键词：医院管理中层干部
- “基层首诊、分级诊疗、双向转诊”就医制度的内涵及实施难点被引量：9
- 2017年
- 在“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”就医制度中,基层首诊制的贯彻落实是基础,双向转诊是合理医疗资源配置的核心,分级诊疗是最终落脚点。
- 林妍妍冯星田健美罗毅
- 医院人力资源信息管理系统建设的思考与展望
- 随着信息化的高速发展,医院人才队伍的不断壮大,人事管理亟待通过人力资源信息管理系统提升至人力资源管理,进而整合信息资源,工作流程信息化,数据分析精准化,提高办事效率、提高职工满意度.医院人力资源信息管理系统初步应用了组织...
- 隋艾汝罗毅林妍妍陈娟朱颖婷邢学波葛凌燕
- 关键词：医院管理人力资源信息管理系统功能模块
