王树文
- 作品数：10 被引量：57H指数：5
- 供职机构：青岛海洋大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 改进和完善我国公司企业法人治理结构——五论社会主义条件下的股份制度被引量：11
- 1997年
- 本文重点研究如何在我国公司制企业中，建立真正的法人治理结构，形成激励和制约相结合的机制。我国公司制企业法人治理结构存在的主要问题是：产权过分集中，决策政企合一；代理成本过高，代理效率低下；“内部人控制”严重，法人治理结构失衡，集体合谋寻租；董事会的产生与运作不规范；企业家阶层形成存在体制障碍。完善我国现代公司治理结构的思路：１．建立法人财产制度；２．塑造出合格的国家股东；３．完善公司董事会制；４．创造企业家阶层形成的内外部环境。建立和健全公司治理结构中的职工参与管理制度：１．在公司中设置职代会及工会；２．董事会、监事会中的职工代表制；３．
- 曹凤岐王树文
- 关键词：法人治理结构代理成本企业家阶层
- 正确处理企业成长中竞争与合作的关系被引量：3
- 2002年
- 企业成长过程中竞争与合作的辨证关系是:任何企业的竞争都不是为了消灭对方,而是为了共同的发展。只有通过企业间的合作达到“双赢”或“多赢”才是竞争的最高境界,企业才能够长期紧密合作,相互依存,形成有序竞争。本文认为企业间战略联盟和虚拟经营是正确处理企业成长中竞争与合作关系的最好途径。
- 王树文
- 关键词：战略联盟业务外包
- 对山东省乡镇企业股份合作制的思考
- 1993年
- 改革开放以来,山东省乡镇企业的蓬勃发展已成为农村经济发展的重要支柱。但乡镇企业在其发展过程中,问题和矛盾也不断地暴露出来,阻碍了乡镇企业的进一步发展。如何加快山东省乡镇企业的发展步伐,本文仅就乡镇企业股份化的一些问题谈一些粗浅的认识,与大家商讨。
- 王树文
- 关键词：乡镇企业股份合作制
- 完善我国现代公司治理结构模式的思路被引量：6
- 1997年
- 王树文
- 关键词：产权结构
- 实施股份期权激励 促进民营企业成长被引量：2
- 2002年
- 由于长期实行家长式管理模式,我国民营企业人力资源匮乏,更难以留住外聘的人才,导致企业在规模扩大到一定程度后,遇到了发展的困境。现在是知识经济时代,在市场竞争中.人才是企业成功和成长的关键。为了支撑我国民营企业成长,本文认为应在我国已具规模的民营企业中实行股份期权激励制度,提高企业员工的工作积极性和归属感,实现员工利益,尤其是高级员工利益和企业所有者利益的趋同。
- 王树文彭振胜
- 关键词：民营企业股份期权
- 关于外商投资嫁接改造国有企业的问题及对策
- 2001年
- 外商投资嫁接改造我国国有企业,对我国经济的发展无论在宏观方面,还是在微观方面都出现了一些新问题。为降低和避免其负面影响,应采取的对策是:调整产业和地区政策,引导外商投资投向;扶持名牌;分散股权,防止外商控股及垄断;转变观念,加强管理,促进合资企业的发展;法律和政策相协调。
- 刘霞王树文
- 关键词：国有企业控股
- 企业成长与人本管理被引量：5
- 2002年
- 现代企业管理者都在积极地寻找人本管理的方法以使员工得到最大限度的满足 ,从而提高员工的积极性。而符合人性的管理。
- 王树文
- 关键词：人本管理激励机制
- 中国家族企业初探
- 2002年
- 大量的调研报告表明:中国绝大多数私营企业都是家庭企业,都采取家庭规则进行管理.不仅如此,其他类型的企业也存在较严重的泛家族制管理特征.
- 王树文彭振胜
- 关键词：家族企业
- 政府改革与政府流程再造被引量：25
- 2004年
- 王树文李青
- 关键词：政府流程再造政府改革服务型政府政府治理方式公共服务社会
- 跨国公司全球战略的发展趋向——全球公司被引量：5
- 2003年
- 王树文陈江波
- 关键词：跨国公司MNC
