葛秀珍
- 作品数：5 被引量：23H指数：2
- 供职机构：中国人民大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 浅析高校管理人员绩效评估的困境与原因被引量：20
- 2004年
- 对员工进行工作考核是许多企事业单位都很热衷的一项人事管理措施,而以业绩为核心的绩效考评,却是近年来随着绩效管理理念的渗透和确立,逐步被各级管理者接受并实践的一项"改进了"的考核方式.
- 葛秀珍
- 关键词：高校管理人员绩效评估人事制度
- “十六大报告中的领导学思想”座谈会综述
- 2003年
- 侯衍社葛秀珍
- 关键词：十六大报告中国共产党执政兴国领导方略
- 关于开展高校管理职员培训工作的若干思考被引量：3
- 2012年
- 高校管理职员在高校中为教学、科研和广大师生提供服务方面具有重要作用。近年来,高校日益重视管理职员培训工作,也采取了相应措施,以期提高其素质和工作效率,但是培训工作也存在一些问题。本文在分析问题的基础上,提出了作为组织可加强五个方面的工作,以期通过培训实现人力资源配置的最优化。
- 葛秀珍钟兰芳
- 关键词：高校
- 我国高校管理人员绩效评估体系初探
- 葛秀珍
- 关键词：高校管理人事考核绩效评估
- 深刻理解“三个代表”重要思想的理论和实践意义
- 2003年
- 我们正处于一个大变革的时代.伟大的时代、伟大的实践呼唤伟大的理论,也必然产生伟大的理论.我们党着眼于我国改革开放和社会主义现代化建设全局,深刻总结人类社会发展和世界各国政党兴衰成败的经验教训,继承和发展了马克思主义,创造性地提出了"三个代表"重要思想.
- 葛秀珍
- 关键词：中国共产党党建工作
