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陈凌宇

作品数：1 被引量：19H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇文化差异
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇本地化
  • 1篇本地化策略

机构

  • 1篇对外经济贸易...

作者

  • 1篇陈凌宇
  • 1篇魏立群

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨国公司人力资源本地化策略被引量：19
2003年
欧美跨国公司在华经营过程中遇到了由于中西方文化差异而产生的经营管理方面的问题,这使它们纷纷采取人力资源本地化策略。本文通过探讨人力资源本地化策略的必要性和重要性以及在中国经营的欧美跨国公司的现状,分析目前在华欧美跨国公司人力资源本地化策略实施中的主要问题,并提出改进的建议。
陈凌宇魏立群
关键词：跨国公司人力资源本地化文化差异
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