您的位置: 专家智库 > >

魏民

作品数:6 被引量:20H指数:2
供职机构:中国工商银行更多>>
发文基金:湖南省教育科学规划课题湖南省高等学校科学研究项目湖南省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 2篇收入分配
  • 2篇拟序
  • 1篇多险种
  • 1篇因果
  • 1篇因果检验
  • 1篇银行风险
  • 1篇银行风险预警
  • 1篇预警
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇破产
  • 1篇破产概率
  • 1篇资源管理
  • 1篇险种
  • 1篇现代服务业
  • 1篇模型构建

机构

  • 6篇长沙理工大学
  • 3篇中国工商银行

作者

  • 6篇魏民
  • 3篇甘柳
  • 2篇刘薇
  • 2篇晏小兵
  • 1篇彭朝晖
  • 1篇李应求

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 1篇经济数学
  • 1篇时代金融
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2010
  • 4篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
一类多险种复合Poisson-Geometric过程风险模型研究被引量:11
2010年
文章引入了一类索赔来到过程为Poisson-Geometric过程的多险种风险模型。给出了该模型破产概率所满足的Lundberg不等式及一般表达式。最后得到了双险种情况下的Gerber-Shiu折现罚金函数。
李应求甘柳魏民
关键词:破产概率
拟序下收入分配的不公平度量研究
2009年
收入分配的不公平度量是福利经济学研究的一个主要问题.Alain和Patrick在收入分配的不公平度量方法中引入了拟序下的绝对差异、绝对剥夺和绝对满足的概念,对它们之间的关系有过讨论,但并没有给出证明.本文在此基础之上,详细地探讨了它们三者、Lorenz准则、累进性转移、T-转移之间的关系,同时给出了完整的证明.
刘薇晏小兵魏民
关键词:收入分配拟序
人员配置模型在商业银行人力资源管理中的应用被引量:5
2009年
人力资源配置是商业银行人力资源管理与开发的焦点问题,人力资源对商业银行经营效益的贡献度,主要取决于商业银行人员配置的效率。目前,关于商业银行人员配置模式的理论研究均不太深入。按照现代人力资源管理的思想,结合中国商业银行人员配置的现状和特点,建立了人员配置模型,从而为商业银行如何实现科学的人员配置开辟了一个全新的视角。
魏民甘柳
关键词:商业银行绩效测评人力资源管理
湖南省城市化进程与现代服务业关系的实证研究被引量:1
2009年
本文选取1985-2007年的时间序列数据作为研究的对象,通过单位根和协整检验得出湖南城市化进程与现代服务业存在长期的均衡关系。在滞后1到5期的情况下进行Granger因果检验,得出的结论是现代服务业显著影响城市化进程的单向因果关系。
魏民彭朝晖甘柳
关键词:城市化服务业GRANGER因果检验
拟序下收入分配的不公平度量被引量:2
2009年
收入分配的不公平度量是福利经济学研究的一个主要问题。Alain和Patrick在收入分配的不公平度量方法中引入了拟序下的绝对差异、绝对剥夺和绝对满足的概念,对它们之间的关系有过讨论,但并没有给出证明。文章在此基础之上,详细地探讨了它们三者及Lorenz准则、累进性转移、T-转移之间的关系,同时给出了完整的证明。
刘薇晏小兵魏民
关键词:收入分配拟序
基于Logistic回归法的银行风险预警模型构建
风险的识别和处置是商业银行监管的核心内容。如何建立有效的商业银行风险预警模型,尽早识别和预警银行风险,从而指导银行监管当局合理配置监管资源,及时采取措施防范和化解风险,防止银行破产倒闭,尽可能减少银行破产所造成的损失,是...
魏民
关键词:风险预警LOGISTIC回归分析商业银行
文献传递
共1页<1>
聚类工具0