付佳
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 高校管理企业化倾向批判被引量：1
- 2010年
- 在社会主义市场经济建设的新形势下,高等学校管理出现了企业化管理倾向。原本试图运用企业管理的方法来改进高校管理中的问题,但使高校管理丧失了教育性,因此,本文从高校管理企业化表现的特点出发,分析高校管理企业化中存在的问题,为改进高校管理工作提供对策。
- 付佳
- 大学官本位现象研究
- 官僚制作为一种有效的组织方式对保证大学的效率和稳定发展起到了积极的作用,因而有其特定的合理性。但随着大学组织的发展和壮大,官僚制与生俱来的局限性日益彰显。在中国特定背景条件下,这种局限性得以发扬光大,致使官僚制异化为官本...
- 付佳
- 关键词：官僚制官本位
- 文献传递
- 从官僚制到官本位:大学组织异化剖析被引量：2
- 2010年
- 官僚制运用于大学存在天然局限性,表现为行政等级与学术本位的冲突,明确目标与模糊目标的冲突,工具理性与价值理性的冲突。在中国特定背景条件下,这种局限性不但未能克服,反而发扬光大,致使官僚制异化为官本位。官本位的形成有中国传统文化因素,有上下对应的行政体制根源,但其根本原因却是利益驱动。官本位背离大学的本来宗旨,侵蚀大学的学术精神,危害大学的学术发展。中国大学欲跻身于世界一流大学行列,须首先破除官本位,重铸学术精神。
- 袁祖望付佳
- 关键词：官僚制官本位工具理性与价值理性传统文化因素学术发展学术本位
