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同燕

作品数:13 被引量:16H指数:2
供职机构:陕西师范大学政治经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇会议论文
  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇企业
  • 3篇员工忠诚
  • 3篇员工忠诚度
  • 3篇企业危机管理
  • 3篇忠诚度
  • 3篇危机管理
  • 3篇薪酬
  • 3篇薪酬形式
  • 2篇意识形态
  • 2篇企业产
  • 2篇企业产品创新
  • 1篇行政
  • 1篇行政实践
  • 1篇有效性
  • 1篇政治
  • 1篇政治关系
  • 1篇社会治理
  • 1篇思维
  • 1篇思维模式
  • 1篇欧几里得

机构

  • 11篇西北大学
  • 2篇陕西师范大学

作者

  • 13篇同燕
  • 8篇安立仁
  • 1篇肖士英

传媒

  • 3篇中国软科学
  • 2篇第七届中国软...
  • 1篇内蒙古大学学...
  • 1篇厦门大学学报...
  • 1篇第五届软科学...
  • 1篇第五届中国科...
  • 1篇第七届中国软...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2010
  • 8篇2009
  • 2篇2008
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业危机管理理性基础探析
企业危机管理本质上是理性层面的活动,受特定理性基础支撑和制导。能有效支撑企业危机管理健康发展的理性基础,必须以追求基于企业内在资源的特定组合和产出状态,与市场的动态平衡的企业活力作为其根本取向。
同燕安立仁
关键词:企业危机管理
文献传递
薪酬形式多样化与员工忠诚度间相关性的数理分析
本文通过数学分析证明,薪酬水平,薪酬多样化程度与员工忠诚度间存在正相关性,薪酬多样化程度的提高,能有效地提高员工效用收益和员工对企业的忠诚;同时揭示薪酬形式多样化程度的提高,决不能盲目地、无条件地来进行,而必须把握好其变...
同燕安立仁
关键词:薪酬形式员工忠诚度
文献传递
企业危机管理理性基础探析被引量:2
2009年
企业危机管理本质上是理性层面的活动,受特定理性基础支撑和制导。能有效支撑企业危机管理健康发展的理性基础,必须以追求基于企业内在资源的特定组合和产出状态,与市场的动态平衡的企业活力作为其根本取向。
同燕安立仁
关键词:企业危机管理
企业产品创新有效性边界的数理分析
本文主要内容包括:企业产品创新虽然是企业生存发展的必要条件,但所创新产品未必都能赢得市场认同,从而这种创新对企业而言未必都具有有效性。忽视这种有效性而一味抽象地强调企业产品创新,必然导致产品创新的盲目性,加大企业运营风险...
同燕安立仁
关键词:企业管理
文献传递
由单向主导走向相向塑造:威尔逊行政与政治关系观反思
2016年
威尔逊二分论的行政与政治关系观存在诸多缺陷的根源,在于其诠释框架把行政和政治二者与其对象隔绝了起来。能够准确把握行政与政治二者关系的分析框架,只能由二者与其对象间关系构成。行政和政治的共同对象是以物质生活为基础的社会现实,而二者是上层建筑,故它们只有统一于这样的共同对象的内在要求,才可能是有效的。行政实践作为政治与社会现实的中介,直接感知、渗透着它这一对象的内在要求,并能够把这一对象的内在要求传导给政治意志。这样,行政实践就构成了政治意志由以确立的认识论根据和现实来源。因此,政治意志的确立需以行政实践内在要求为根据和基础。可见,政治与行政具有相互主导关系,而非仅有威尔逊揭示的政治主导行政的单向关系。
同燕
关键词:行政实践政治
薪酬形式多样化与员工忠诚度间相关性的数理分析
本文通过数学分析证明,薪酬水平,薪酬多样化程度与员工忠诚度间存在正相关性,薪酬多样化程度的提高,能有效地提高员工效用收益和员工对企业的忠诚;同时揭示薪酬形式多样化程度的提高,决不能盲目地、无条件地来进行,而必须把握好其变...
同燕安立仁
关键词:员工忠诚度
文献传递
企业产品创新有效性边界的数理测度
企业产品创新虽然是企业生存发展的必要条件,但所创新产品未必都能赢得市场认同,从而这种创新对企业而言未必都具有有效性。忽视这种有效性而一味抽象地强调企业产品创新,必然导致产品创新的盲目性,加大企业运营风险。因此,精确厘清这...
同燕
社会治理的意识形态挑战及其对策被引量:7
2016年
意识形态内在于社会治理。社会治理展开于意识形态场域、内在地具有意识形态属性,是意识形态的存在形式。社会治理的意识形态挑战表现为:阻障社会治理多元协调目标的生成、限制社会治理认知质量的可靠性、抑制甚至摧毁社会治理的可能性、窒息社会治理创新可能性、弱化社会治理主题选择的恰当性、销蚀社会治理批判的有效性。社会治理并不具有自足性,不能在其自身限度内避免和有效应对意识形态的严峻挑战。因此,决不能盲目膜拜社会治理,必须对其功能限度及意识形态对其严峻挑战有清醒的认识。社会治理的意识形态挑战有效对策由以确定的根本依据,在于社会存在的内在客观要求。社会治理的意识形态挑战的有效对策,呈现为基于此依据的由多环节构成的对策群。
同燕肖士英
关键词:意识形态
组织决策科学性的意识形态障碍与决策理性观的深化
2009年
既有研究局限于生物、心理和逻辑计算视野,来理解决策理性有限性,忽视由意识形态决定的有限理性的社会属性。其实,意识形态是有限理性在社会历史层面的表现形式,对决策科学性有诸多阻障。故须在多重视野统一中深化关于决策理性观的认识,建构决策科学性有效提高更有现实性的理性观基础。
同燕
关键词:意识形态
企业活力理性研究
全球经济竞争的不断加剧,使得企业活动的复杂性、不确定性不断提高,企业运营难度和运营风险也在显著攀升。在中国,每年有近100万家企业倒闭,中小企业的平均寿命只有2.6年。虽然企业陷入危机的原因是多样性的,但企业作为一个有机...
同燕
关键词:思维模式
文献传递
共2页<12>
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