吴爱胤
- 作品数：3 被引量：50H指数：2
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业培训影响因素分析被引量：34
- 2002年
- 冯云霞吴爱胤
- 关键词：培训环境影响因素
- 人力资源管理的误区
- 1997年
- 搞活企业,人们常爱谈转变经营机制,似乎不改变经营机制什么也干不了。于是经营不好怪机制,效益不高怪机制,决策失败怪机制,甚至发生事故也要怪机制。一夜间,所有的问题都有了个冠冕堂皇的理由:'机制不好'。诚然,经营机制是企业的筋骨,是企业的重要内部环境之一,它确实会对企业经营产生约束作用。何况我国企业经营机制确实存在着问题。是不是机制好了企业就一定会好呢?当然不是,市场竞争中优胜劣汰的规则是永恒的。
- 吴爱胤
- 关键词：企业人力资源人才管理
- 供应链管理的发展、问题及第三方管理机制被引量：16
- 2003年
- 供应链管理起源于企业降低物流成本、实时营销和横向一体化战略等方面的需要,目前的发展趋势是由追求低成本和顾客反应速度向寻求差异化竞争优势演变。但在此演变过程中,出现了权力复归、产销对立和信任障碍等众多阻碍其发展的问题。根据冲突理论,这些问题属于组织间谋求协同、合作而形成的横向冲突,可以通过第三方供应链管理机制加以解决。
- 郑称德吴爱胤
- 关键词：供应链管理
