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文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医院管理

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇张秋艳
  • 2篇曾益新
  • 2篇黄金娟
  • 2篇曾广基
  • 2篇欧晓芳
  • 2篇廖振尔

传媒

  • 1篇中国肿瘤
  • 1篇第二十一届全...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
科室综合目标管理的设计与实施被引量:2
2012年
科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论,将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标,并通过配套实施主诊教授负责制,将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人,从而使分目标的实现得到具体的落实,不断向整体奋斗目标前进。全文具体介绍了医院科室综合目标管理的具体设计与应用,并探讨了进一步完善的思路。
黄金娟欧晓芳张秋艳曾广基廖振尔曾益新
关键词:医院管理
科室综合目标管理的设计与实施
科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论,将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标,并通过配套实施主诊教授负责制,将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人,从而使分目标...
黄金娟欧晓芳张秋艳曾广基廖振尔曾益新
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