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彭连港

作品数:6 被引量:3H指数:1
供职机构:东北师范大学人文学院更多>>
发文基金:吉林省教育厅“十二五”科学技术研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇新文化
  • 1篇新文化建设
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇中小企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文化建设创新
  • 1篇文化强国
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业薪酬
  • 1篇ERP
  • 1篇创新文化
  • 1篇创新文化建设

机构

  • 3篇东北师范大学

作者

  • 3篇彭连港
  • 1篇王大海
  • 1篇宫春艳
  • 1篇周笑竺

传媒

  • 1篇中国商界
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇人民论坛(中...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
ERP在吉林省企业应用中的实施策略分析
2012年
随着企业竞争的激烈,企业要想在去激励的竞争中占据优势必须不断提高自身的优势,很多企业已经意识到只有通过相应的管理来增强企业的实力,运用先进的管理工具来增强企业的优势,ERP作为先进管理工具中的重要代表,它在企业管理中的作用越来越明显,本文主要针对吉林省企业在对ERP的应用中的策略进行分析。
彭连港王大海
关键词:ERP企业
论现实国有企业薪酬制度的完善被引量:1
2009年
改革开放30年来,社会高速发展,经济迅猛腾飞,国有企业改制中逐步实行自主经营、自负盈亏机制,先后进行了一系列的改革,其中薪酬制度改革是重要的内容。本文从国有企业当前薪酬制度的现状及存在的问题入手,分析这些问题产生的原因,并提出了一些对策建议,从而不断完善国有企业的薪酬制度。
彭连港周笑竺
关键词:国有企业薪酬制度
“文化强国”背景下中小企业文化建设创新被引量:2
2013年
我国中小企业在推动国民经济发展和保障社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。在"文化强国"的背景下,中小企业如何快速转变观念,创新文化建设?文章建议以"人本管理"为指导思想,以"内外兼修"为必经途径,以"动静结合"为实现方式,以"和谐并存"为指导原则创新文化建设。
宫春艳彭连港
关键词:中小企业创新文化建设
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