周笑竺
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：东北师范大学更多>>
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- 论现实国有企业薪酬制度的完善被引量：1
- 2009年
- 改革开放30年来,社会高速发展,经济迅猛腾飞,国有企业改制中逐步实行自主经营、自负盈亏机制,先后进行了一系列的改革,其中薪酬制度改革是重要的内容。本文从国有企业当前薪酬制度的现状及存在的问题入手,分析这些问题产生的原因,并提出了一些对策建议,从而不断完善国有企业的薪酬制度。
- 彭连港周笑竺
- 关键词：国有企业薪酬制度
- 国有企业应对跨国公司人才竞争战略的对策分析
- 目前,中国大多数企业一方面缺乏人才,难以招到适合企业发展的人才;另一方面又留不住人才,大量的优秀人才流入在华的跨国公司。面对越来越激烈的人才竞争可能带来的消极影响,国有企业有必要对跨国公司的人才竞争战略进行分析,并充分利...
- 周笑竺
- 关键词：国有企业
- 文献传递
- 薪酬因素:我国中小企业劳动关系的症结被引量：3
- 2010年
- 随着我国市场经济的确立,企业在国内外市场上面临着激烈的竞争。很多企业,尤其是中小企业,都把低劳动成本作为企业的竞争优势,不乏通过各种非法手段侵害劳动者薪酬权益的事件发生。全国各地层出不穷的集体罢工、围堵政府、破坏交通、跳楼讨薪等恶性事件凸显出我国企业劳动关系的对立。本文把薪酬因素作为切入点,剖析我国中小企业劳动关系冲突的原因,揭示我国中小企业劳动关系冲突的表现,并为建立我国中小企业和谐的劳动关系提出具体的建议。
- 宋德玲周笑竺
- 关键词：中小企业劳动关系薪酬
- 我国上市公司高管薪酬结构的有效性研究
- 随着现代企业制度的建立,高层管理人员的薪酬激励问题成为国内外学者研究的热点。但是目前我国高管人员的薪酬制度还不够完善,国内对上市公司高管人员薪酬激励的实证研究还不够深入,也未形成一致的研究结论。因此本文选取上市公司高管薪...
- 周笑竺
- 关键词：上市公司薪酬结构
- 文献传递
