徐红丹
- 作品数：5 被引量：57H指数：3
- 供职机构：江西财经大学工商管理学院产业集群与企业发展研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 追随动机的研究文献述评及展望
- 随着人们对追随研究的不断深入，有关追随者追随动机的问题成为追随研究中经常探讨的话题。组织中常出现这样的现象:同样的领导以同样的方式对待下属，有些下属成了追随者，而有些下属却离开组织;同一个员工在一个组织中是追随者，而到了...
- 徐红丹曹元坤
- 关键词：企业管理下属员工
- 追随动机研究述评及展望被引量：8
- 2015年
- 追随问题正成为当代管理学研究的焦点和热点。随着研究的不断深入,人们开始探讨追随动机问题,试图找出追随产生的原因。学者对追随动机的研究主要集中在个体需求、领导魅力、权威服从和环境适应四个方面,就不同的追随动机进行了分类,并尝试开发追随动机的测量工具。未来研究应从心理学角度进一步明晰追随动机的作用机制,构建较高信效度的测量工具,并展开追随动机前因和后果变量的实证研究。
- 徐红丹徐红丹
- 关键词：领导力追随追随者动机
- 调节焦点理论在组织管理中的应用述评被引量：46
- 2017年
- 动机是人类行为活动的源泉和动力,但现有研究并不能很好地解释动机是如何产生以及通过何种方式和路径实现的。调节焦点理论的提出弥补了这一理论空白。在此,对调节焦点理论的提出和内涵进行了简要介绍,区分了特质调节焦点和情境调节焦点,整理了两种调节焦点的测量工具。然后,通过聚焦调节焦点理论在组织管理中的应用,在综合归纳两种调节焦点的影响因素和作用结果的基础上,深入分析了调节焦点对工作结果的影响机制。最后,对未来有关研究的发展趋势进行了展望。
- 曹元坤徐红丹
- 关键词：动机
- 国外人性化管理研究的新进展被引量：3
- 2014年
- 近些年,人性化管理研究进入一个新的阶段,主要体现在对人性化及人性化管理内涵认识的演变;探索和构建人性化管理综合模型;人性化管理关注对象由企业员工转向利益相关者、企业社会责任成为人性化管理的基本内容、人性化的企业社区参与实践的开展、人性化管理实践面临的挑战以及人性化管理研究趋势与展望等。同时,在人性化管理概念的科学理解、测评体系构建、作用机理明晰、跨文化研究等方面,还存在一定的缺憾,有待进一步研究。
- 曹元坤李志成徐红丹
- 关键词：人性人性假设人性化管理
- 文化落地重在将核心价值观落地
- 2014年
- 企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的带有本企业特征的经营哲学，以价值观念和思维方式为核心所生成的企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、行为准则、基本信念、风俗习惯和传统，以及与之相应的制度载体的总和。
- 徐红丹
- 关键词：企业文化经营哲学思维方式
