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李艳玲

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:西安理工大学更多>>
相关领域:社会学经济管理文化科学水利工程更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇天文地球
  • 1篇水利工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇陕北能源
  • 1篇陕北能源化工...
  • 1篇水文
  • 1篇水文循环
  • 1篇能源
  • 1篇能源化工
  • 1篇能源化工基地
  • 1篇气候
  • 1篇气候变化
  • 1篇区域气候
  • 1篇人才管理
  • 1篇自学考试
  • 1篇下水文
  • 1篇教育
  • 1篇径流
  • 1篇考试
  • 1篇考试发展
  • 1篇科技人才开发
  • 1篇户籍
  • 1篇户籍政策

机构

  • 4篇西安理工大学

作者

  • 4篇李艳玲
  • 2篇王文奎
  • 1篇吴蓓
  • 1篇缑军

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇继续教育研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
户籍政策对自学考试发展的制约
2007年
高等教育自学考试是高等教育的一个重要组成部分,曾一度是我国规模最大的大众化教育形式;随着时间的推移,自学考试自身存在的一些问题,尤其是在有关政策性规制方面的相对劣势逐步显现,使得自学考试的规模不断下滑,信誉和吸引力明显下降;这其中户籍政策的制约是一个关键因素;从户籍政策的改革入手,探索自学考试健康发展模式,对促进我国自学考试事业的发展不无裨益。
李艳玲王文奎缑军
关键词:高等教育自学考试户籍政策
人才多渠道柔性利用的核心理念和基本形式被引量:5
2009年
现代科技的发展和市场经济体制改革的深化,使得人才日益打破单位和部门所有,成为社会化的人才,人才的利用方式也随之发生变化。人才多渠道柔性利用是一种新型的用人方式,是指对人才的利用不仅仅依靠区域内所属单位的人才来创造效益,而是放宽政策,走借"脑"发展之路,不拘一格引进智力,采取多样化的、柔性的利用形式实现与区域外部的人才的共享,这样既能节省用人成本,又能提高人才利用效率。基于人才多渠道柔性利用的核心理念、发展层次与阶段以及基本形式,提出了实施人才多渠道柔性利用的保障措施。
吴蓓王文奎李艳玲
陕北能源化工基地科技人才开发管理研究
随着陕北能源化工基地建设步伐的加快,诸如环境压力和人才资源短缺等问题日益凸显了出来。尤其是科技人才的匮乏,已成为制约陕北能源化工基地发展的日趋重要的因素。加快陕北能源化工基地的建设,充足的科技人才的引进开发和有效管理是一...
李艳玲
关键词:科技人才开发人才管理能源化工基地
文献传递
变化环境下水文序列的变异诊断与预测
在全球气候变暖和人类剧烈活动的双重影响下,水文时间序列出现了不同程度的变异,破坏了工程水文学中一致性的前提。变化环境下正确认识水文序列的变化规律,识别水文序列的变异点,对水利工程的合理设计、安全运行、高效管理以及水资源的...
李艳玲
关键词:区域气候气候变化水文循环降水径流
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