杨文丽
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：吉林大学经济学院中国国有经济研究中心更多>>
- 发文基金：国家教育部“985工程”国家社会科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管薪酬对我国商业银行效率影响研究
- 本文选取了中国23家商业银行2005-2010年六年的数据作为研究样本,研究了高管薪酬对银行效率的影响.研究发现,高管薪酬与成本效率、纯技术效率、和配置效率都与高管薪酬有显著的正相关,高管薪酬是商业银行效率的重要影响因素...
- 顾洪梅杨文丽
- 关键词：商业银行人力资源薪酬制度
- 文献传递
- 高管薪酬对商业银行效率影响的实证研究
- 商业银行效率直接影响到商业银行的核心竞争力，因而对商业银行效率的研究一直备受学者热衷。从商业银行效率的测度到商业银行效率影响因素的分析，前人都做了许多工作。可是面对热议的商业银行高管薪酬问题。从定量的角度分析高管薪酬与商...
- 杨文丽
- 关键词：商业银行高管薪酬DEA
- 文献传递
- 我国碳金融综合监管的可行性研究被引量：6
- 2012年
- 任何金融监管模式都是依赖于金融体系制度结构设计的。碳金融创新和碳市场的出现已经使金融公司和金融系统的风险特征更复杂。碳金融运作国际化的加强已经突出了监管的国际因素,我国一些关于监管机构制度结构的传统假设受到了挑战。研究发现,我国金融监管目前采用的分业监管模式已经不能适应碳金融发展的需要,有必要建立碳金融综合监管模式,该模式可以实现规模经济性,提高监管效率和效果。通过对多种子模式进行比较分析发现,碳金融综合监管的最佳选择应该是双峰模式。
- 顾洪梅杨文丽何建华
- 关键词：低碳经济碳金融
- 高管薪酬与我国商业银行效率
- 2014年
- 2008年金融危机之后,银行高管薪酬的合理性受到广泛的关注,由于收入效应,薪酬满意度高,高管人员努力程度高,银行效率高;但薪酬同时具有替代效应,过高的薪酬水平可能减少高管人员对工作的付出,导致效率下降,所以薪酬水平具有一个有效激励的区间,超过一定水平之后,会降低银行效率。本文选取了我国23家商业银行2005~2010年6年的数据作为研究样本,研究了高管薪酬水平与我国商业银行效率之间的关联性,探讨了高管薪酬的激励作用。研究发现,高管薪酬与成本效率、纯技术效率和配置效率显著正相关,与规模效率的关系不显著。即高管的薪酬可以作为商业银行成本控制、技术应用、资源配置的一个重要解释因素。
- 顾洪梅杨文丽
- 关键词：高管薪酬银行效率
