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王卿

作品数:10 被引量:65H指数:5
供职机构:上海理工大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 4篇团队
  • 4篇管理团队
  • 4篇高层管理
  • 4篇高层管理团队
  • 4篇层管理
  • 3篇粮食安全
  • 3篇绩效
  • 2篇人力资本
  • 2篇团队绩效
  • 2篇企业
  • 2篇企业高层管理
  • 2篇资本
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学分制管理
  • 1篇学分制教学
  • 1篇优化算法
  • 1篇预警
  • 1篇占有量
  • 1篇人均占有量

机构

  • 10篇上海理工大学
  • 3篇西南交通大学
  • 1篇上海交通大学

作者

  • 10篇王卿
  • 4篇葛玉辉
  • 3篇陈绍充
  • 1篇路晓伟
  • 1篇张伟
  • 1篇张亚文

传媒

  • 3篇上海理工大学...
  • 2篇宏观经济研究
  • 2篇经济体制改革
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇农村经济
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于粮食安全视角的“18亿亩耕地红线”的战略意义研究被引量:20
2010年
"18亿亩耕地红线"是中央确定的关乎国家经济建设与发展全局性的重大决策,具有长期战略性的意义,为此,必须深入研究"红线"产生的时代背景与核心内涵。因为决策的根本性在于国家粮食安全,所以应该在确保国家粮食安全的高度来思考。本文以耕地面积、人口数量、人均粮食占有量三大因素为切入点,在对国际国内的大势进行系统分析的基础上,依据历史实际数据序列,通过定量研究,完成对中央决策正确性与重要性的严密论证。
王卿陈绍充
关键词:粮食安全耕地人口人均占有量
中国粮食安全预警系统构建研究被引量:6
2009年
运用系统分析的方法,设计出一个灵敏清晰又易于操作的粮食安全预警系统,对确保国家和地区的粮食安全十分重要。本文通过系统分析,提出了符合我国国情的粮食安全预警系统的架构。
陈绍充王卿
关键词:粮食安全预警实证
高层管理团队人力资本的特质分析
2010年
针对高层管理团队及成员自身的特殊性,采用系统要素分类方法,将高层管理团队人力资本的隐性特质从以往概念认识的误区中剖析出来,基于人力资本核心内涵,将人力资本提炼为由德、智、体三个要素集合构成的完整系统。结合二维的价值量域扩展方法,达到对高层管理团队的人力资本价值和功能的全面认知与评价。
王卿葛玉辉
关键词:高层管理团队人力资本
高等学校排考染色-匹配算法被引量:16
2005年
将安排考试课程与分配班级考场分别化为图的染色与最大匹配问题,进而将两种算法融合并改进,使之适合于实际应用.最后以染色匹配算法解决上海理工大学本科教学排考冲突问题为例,实证了算法的有效性.
王卿张亚文张伟
基于价值链的高管团队绩效模糊综合评价研究被引量:3
2010年
为对高层管理团队的绩效进行科学合理的评价,须将企业的绩效评价与团队绩效评价区分开来,更多地关注团队能力的综合度量和考虑宏观环境的影响,特别是要注重对其行为的观测和度量。参照企业的价值创造过程,可将高层管理团队能力表现归纳为团队、员工、科技、资金、产品和市场六个方面相应力度的动态变量集,同时引入模糊数学等工具,通过采取多种模糊变换同步进行并作比较分析和引入数学期望的改进算法,进一步提高评价方法的可靠性。
王卿葛玉辉
关键词:高层管理团队绩效
高等院校学分制教学排考问题算法设计被引量:7
2007年
针对学分制教学中存在的因学生选课随机性所导致的排考困难问题,设计了一种基于启发式的两阶段算法.第一阶段解决考试课程安排冲突问题;第二阶段解决考场分配、时间均匀分布及连考问题.实际应用于高校大规模排考的结果表明,本算法不会产生维数爆炸,计算效率高,可广泛用来解决学分制下的高等院校排考、排课和其他类似问题.
王卿路晓伟
关键词:优化算法学分制管理
企业高层管理团队绩效的模糊综合评价研究
2009年
企业高层管理团队是由社会精英人士组成的复杂系统,以往对其绩效的评定研究大都停留在繁复数据的简单归纳和各类变量的定性评价上,既易于失真又难以体现TMT运作的动态性。因此,应在系统分析其绩效各要素内涵及彼此关联的基础上,综合运用模糊数学工具,构建以绩效的六维力度体系为核心的绩效数学模型及相应评价方法,以减少主观噪声的干扰而真实反映TMT绩效的客观状态。
王卿葛玉辉
关键词:绩效高层管理团队
中国粮食安全观分析被引量:10
2009年
粮食安全是一个突出的国际问题,对人多地少的中国更是至关重要。国内外研究者的观点众说纷纭,分歧在于对"安全"的界定各有所重。运用系统分析的思想,提出符合中国当前国情的粮食安全的分级定义,即第零级粮食安全、第一级、第二级、第三级、第四级粮食安全,将人均占有量、人均基准率、粮食自给率、粮食储备率设定为粮食安全特征指标。就中国国情而言,粮食生产是世世代代不能松懈的大事,只要人口不降,永远不可高忱无忧。
陈绍充王卿
基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究被引量:3
2010年
在指出团队绩效是源于其人力资本的事实后,通过系统分析确立具有整体观的六力五流绩效体系,并依此构建高柔性的高层管理团队绩效数学模型与评价算法,给出了一条兼具可操作性与普适性的高层管理团队绩效评价方法新途径.
王卿葛玉辉
关键词:高层管理团队人力资本绩效
中国粮食安全系统对策研究被引量:2
2008年
由于政策制定易落入就事论事的非系统性思维,到了实施阶段则出现左右掣肘甚至得不偿失的负面结果,就此,本文将系统观运用于中国粮食安全对策研究,形成了一个完整的对策体系。使各项对策既各有所重又相互补充,既内洽又可操作,既拓广了对策研究的思路,又使其更具有科学性。
陈绍充王卿
关键词:粮食安全系统观
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