王文宇
- 作品数：4 被引量：32H指数：4
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 转型经济中的企业管理--第六届企业跨国经营国际研讨会观点综述被引量：4
- 2008年
- 2008年6月6日～7日,南京大学成功举办了第六届企业跨国经营国际研讨会。本文分六个部分对本届研讨会的主题报告和会议论文成果进行了综述。随着世界经济全球化、一体化趋势的加剧,中国经济的国际化进程进一步加快,努力实现从"中国制造"到"中国创造"的转变,积极探索中国企业国际化的发展道路,研究我国企业跨国经营管理的理论和方法,着眼全球竞争战略,谋求管理创新,具有重大的理论与现实意义。
- 赵曙明李乾文王文宇
- 关键词：转型经济企业跨国经营
- 服务外包人才管理研究被引量：8
- 2007年
- 本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手,论述了加强服务外包人才管理的重要意义,并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验。同时,在对国内服务外包行业发展及企业服务外包人才管理进行总结的基础上,比较和分析了我国服务外包人才管理的优势和不足,并从管理学的角度对企业实施服务外包人才管理的策略进行了探讨。
- 赵曙明王拓王文宇
- 关键词：人才管理
- 我国工作场所中负面行为调查及分析被引量：12
- 2008年
- 组织中的行为有些在本质上对组织起着正面作用,但是也有一些产生了负面影响。各类负面行为的频繁发生已经成为组织的常态,但国内研究者和管理者尚未给予全面、系统的关注。通过对近20家企业的员工进行问卷调查,结果发现,我国工作场所中存在着数十种负面行为。相关分析表明,各种负面行为之间具有相关性。了解组织中各种负面行为的种类和性质,有助于管理者进行针对性的监控、预防或处理。
- 张季媛王文宇
- 中国服务外包人才管理研究被引量：8
- 2008年
- 伴随着经济全球化的深入,服务外包已日益成为我国发展现代服务业的重要内容,我国作为主要承接国正面临着服务外包相关行业人才的匹配过程,这呼唤着加强对服务外包人才管理的研究。本文从服务外包及其人才管理的特征入手,分析了目前我国服务外包人才管理所面临的现实问题,探讨了服务外包人才管理的市场定位,并归纳出相应的政府行为、企业行为与社会行为。面对服务业外包的良好机遇和快速发展,提高人力资源水平、建立服务业外包环境支持体系、完善服务业外包人才资源管理机制,具有重要的理论与实践意义。
- 王文宇郭永利张伟
- 关键词：服务外包人才管理人力资源管理
