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郭永利

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：南京大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包人才
  • 1篇管理研究
  • 1篇服务外包

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇王文宇
  • 1篇郭永利
  • 1篇张伟

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国服务外包人才管理研究被引量：8
2008年
伴随着经济全球化的深入,服务外包已日益成为我国发展现代服务业的重要内容,我国作为主要承接国正面临着服务外包相关行业人才的匹配过程,这呼唤着加强对服务外包人才管理的研究。本文从服务外包及其人才管理的特征入手,分析了目前我国服务外包人才管理所面临的现实问题,探讨了服务外包人才管理的市场定位,并归纳出相应的政府行为、企业行为与社会行为。面对服务业外包的良好机遇和快速发展,提高人力资源水平、建立服务业外包环境支持体系、完善服务业外包人才资源管理机制,具有重要的理论与实践意义。
王文宇郭永利张伟
关键词：服务外包人才管理人力资源管理
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