王蕴
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：辽宁大学更多>>
- 发文基金：中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式被引量：4
- 2009年
- 非典型雇用对二战后丰田公司的发展起到了重要作用,目前已成为企业广泛采用的人力资源雇用模式。本文以Mitchell等人的工作嵌入性理论为基础,运用Feldman等人构建的三维嵌入性模型,对丰田公司实施非典型雇用的成功经验进行了深入剖析。
- 邵剑兵王蕴
- 丰田公司非典型雇佣模式的经验与借鉴被引量：5
- 2009年
- 非典型雇佣是日本汽车业长期采取的一种雇佣形式,可以为企业提供大量灵活的劳动力,很好地应对市场需求变化和经济危机。但这种雇佣形式不可避免地带来技能传承和质量持续改善上的问题,进而对日本汽车制造业的竞争力产生负面影响。丰田公司长期以来一直采用非典型雇佣形式,积累了很多成功经验,当然也遇到了一些问题,这些都可以为中国企业提供有益的经验和借鉴。
- 邵剑兵王蕴
- 关键词：竞争力汽车制造业
- 丰田公司非典型雇佣模式研究被引量：1
- 2009年
- 非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
- 邵剑兵王蕴
- 关键词：员工离职
