陈婉梅
- 作品数：20 被引量：25H指数：3
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- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 福建省有机茶消费信任影响因素及购买意愿研究
- 2019年
- 为了进一步践行国家乡村振兴及农业三产融合战略,本文通过三个角度探讨消费信任如何影响有机茶购买意愿。通过实证分析发现,性别直接影响有机茶购买意愿,安全意识、年龄、职业影响消费信任,进而在影响购买意愿,有机茶认证知识对消费信任、购买意愿没有显著影响。最后对促进有机茶叶发展提出以下建议:提高消费者有机茶叶产业链上安全体验;完善相关有机茶叶认证体系和法律法规;形成有机茶叶动态可追溯体系;完善政府有机茶叶政策支持体系。
- 欧阳友全陈婉梅
- 关键词：信息对称购买意愿
- 基于可拓逻辑的员工流动研究被引量：2
- 2010年
- 在国内外学者对员工流动跨学科研究成果的基础上,用可拓学的基本理论,从员工与企业心理契约角度对员工流动进行了分类研究,分析了员工流失的原因,探讨了相应的管理对策,将心理契约的研究维度确定为交易维度、关系维度和发展维度,并据此提出了降低知识型员工和非知识型员工流动率的对策。
- 田建春陈婉梅
- 关键词：可拓分析心理契约
- 我国零售业基层员工流失及其对策被引量：2
- 2010年
- 本文归纳我国零售业的基本特点和基层员工流失的现状,阐述基层员工稳定性对零售企业经营的重要性,揭示员工流动性增强的原因,并提出降低基层员工流失率的一些对策建议。
- 田建春陈婉梅
- 关键词：零售业
- 茶企人才流动的静态博弈分析被引量：2
- 2015年
- 为了更好适应"八项规定"、"一带一路"等政策下的竞争需求,有效利用人才成为茶企人力资源管理的核心。本文运用静态博弈理论分析茶企人才流动特点并对其进行流动博弈分析,提出相应的管理策略。
- 陈婉梅欧阳友全
- 关键词：知识人才博弈囚徒困境
- 潍坊市乡村振兴环境下的现代农业产业体系研究被引量：1
- 2019年
- 乡村振兴的政策背景为农业发展提供了一个崭新的平台,潍坊市在党提出的这一背景下,需进一步深入推进农业供给侧改革,努力做到农业上的提质增效,最终实现农业现代化这一总目标。因此本文将在潍坊市农业产业现状分析的基础上,探讨潍坊市农业产业发展所存在的问题,并最终构建潍坊市农业产业的现代农业产业体系。
- 林秋慧陈婉梅
- 关键词：现代农业
- 基于心理契约的零售业基层员工流动研究
- 基层员工的高流动问题是很多零售企业发展面临的一大难题,如何才能降低基层员工流动率,是零售企业在继企业结构转型后的又一发展问题。员工流动行为是人们对各种影响因素感知的心理反应结果,员工的消极流动则是对企业制度、文化等不认可...
- 陈婉梅
- 关键词：心理契约
- 文献传递
- 双创视角下实验室跨学科综合管理路径研究
- 2021年
- 高校实验室是培养大学生综合能力和素质的重要场所,培养国家创新创业人才的重要基地。本研究基于双创视角分析实验室跨学科综合管理的必要性及管理现状,探讨双创视角下实验室跨学科综合管理路径。研究发现,高校应该从资源共享管理机制、实验室开放管理机制、师资队伍协调管理机制三方面进行跨学科实验室综合管理。
- 陈婉梅欧阳友全
- 关键词：跨学科共享机制
- 国内员工流动的研究综述被引量：5
- 2010年
- 文章概述了国内学者对高流动员工问题的研究,包括员工流动构成,员工流动成因及管理。同时也综述了如何使员工流动控制在合理的范围之内,使国内企业在转型时期取得更高的绩效。
- 陈婉梅田建春
- 关键词：流动率
- 茶企85后知识人才的留住机制分析——以福建茶企为例被引量：2
- 2015年
- 为了适应新形势下茶企发展,企业对知识人才的需求更为明显。本文以福建茶企为例,就企业如何留住85后知识人才进行分析,为促进福建茶企一带一路的发展提供参考。
- 陈婉梅欧阳友全
- 关键词：以人为本导师制度
- 零售业基层员工流动影响因素实证研究被引量：2
- 2015年
- 主要研究零售企业如何降低基层员工流动率,以员工与企业之间心理契约的三个维度即交易维度、关系维度和发展维度为研究的切入点,在充分综述前人研究成果的基础上,建立了四个研究假设。选取10个大型零售企业的基层员工进行问卷调研和访谈,研究显示,各人口统计特征对员工流动的影响差异显著性各不相同;不同人口统计特征的员工流动意向各不相同;各研究维度中,发展维度长期影响员工的流动意向,三个维度与员工流动的相关性极强;回归分析发现,交易维度是影响基层员工流动的最重要因素。
- 田建春陈婉梅
- 关键词：零售业
