冯应国
- 作品数：5 被引量：7H指数：1
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- 城、乡两校教师绩效工资分配“公平感”的启示
- 2011年
- 2010年初以城、乡两校教师为案例研究表明,样本教师对绩效工资分配的态度为＂不公平＂有显著性差异。主要原因是：直系和旁系亲属、行政人员胜任力对绩效工资分配的影响较大,样本教师对＂绩效工资的分配＂是理性与感性思考的不同。政策实施中需要请内行制定评分细则并监督;需要提高行政人员的素质;需要加强师德建设;需要公开竞聘学校各级行政人员以更大程度地激发绩效工资的效能。
- 冯应国
- 关键词：教师绩效工资公平感
- 民族地区中学教师专业发展的困境与反思
- 百年大计教育为本,教育大计教师为本,新中国成立已经整整62周年,我国教育已经发生巨大变化,民族地区教育也有很大提高,与此同时,随着教育发展、社会进步,人们已经认识到教师专业发展的重要性,已经提出新的挑战、新的要求,然而民...
- 冯应国
- 关键词：民族地区中学教师
- 对中小学教师绩效工资分配“公平感”调查的启示——以A地区为例被引量：7
- 2011年
- “公平”在现代汉语词典中的解释是：处理事情合情合理，不偏袒哪一方面，“公平感”是主体对“公平”的主观感受。根据亚当斯的“公平激励理论”，如果教师对绩效工资分配的主观感受为“公平”，有利于激励教师认真教学；如果为“不公平”，会产生消极影响，如抱怨、怠工等，甚至更严重的后果。研究者以A地区为例探讨绩效工资实施一年后的分配情况，分析教师主观感受为“不公平”的主要原因，为完善绩效分配政策、提高政策效能提供参考。
- 冯应国刘德敏王金玉
- 关键词：教师绩效工资分配公平感现代汉语词典主观感受
- 对初中教师职称晋升制度的几点思考
- 2012年
- 漩涡在现代汉语词典中的解释是：比喻牵累人的事情。职称漩涡，就是职称是牵累人的事情。职称漩涡分为内隐性职称漩涡和外显性职称漩涡。
- 冯应国马骋张雳
- 关键词：教师职称现代汉语词典漩涡外显性内隐性
- 对民族地区教学的几点担忧
- 2011年
- 笔者于2011年初对四川民族地区A州280名教师的调查表明,样本教师离职意愿严重、对教师职业特点了解较少等,由此有影响教学的几点担忧。
- 冯应国将连发马骋
- 关键词：民族地区中学教师教学担忧
