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我国企业组织内信任与员工沉默关系的实证研究: 在企业中，员工沉默行为是一种很普遍的现象，指的是企业中员工由于种种原因，对于组织中存在的问题不发表自己的意见和看法，有意保留自己观点的行为。员工沉默影响组织的决策制定，从而危害组织的健康发展和创新，同时，也会对员工自身的...; 刘丽刚; 关键词：企业管理员工沉默行为组织内信任; 文献传递

国有控股上市公司高级管理人员薪酬影响因素的实证研究被引量：1: 2010年; 在对国有控股上市公司高级管理人员的薪酬激励效果进行理论分析的基础上,利用2006年沪深两市422家A股国有控股上市公司的年报数据,对国有控股上市公司高级管理人员薪酬的各类影响因素进行了实证分析。研究结果表明:企业业绩、公司规模、企业中是否有机构投资者、企业所处地区等因素对上市公司高级管理人员的薪酬激励效果有显著的影响,公司的成长性对上市公司高级管理人员的薪酬影响较小,高级管理人员持股总数、公司风险、国家股比例、流通股比例等因素对国有控股上市公司高级管理人员薪酬没有明显的影响。; 何丽红刘丽刚屈丽蓉; 关键词：薪酬持股比例公司业绩

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刘丽刚