李怀晖
- 作品数：6 被引量：5H指数：1
- 供职机构：桂林理工大学更多>>
- 发文基金：广西高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 整合思维科学观与学科课程设计方法论的对话被引量：1
- 2006年
- 用整合思维科学观对学科课程教育的局限性进行深入的讨论,提倡科学教育的目标定位于高素质的创新人才的培养,以整合科学方法论和生活问题与议题的整合活动为工具,形成和谐而健康的智商与情商整合的心智体系。建议在一定范围内,在现有的分科专业课程中融入课程整合的思想,进行课程结构设计指导思想的创新。
- 高永惠李怀晖李虹燕王若晨
- 关键词：整合思维学科课程创造力课程整合
- 自动化专业就业胜任力模型构建研究被引量：2
- 2016年
- 通过调查近期职场行情,文章阐述了人才市场在现代和未来对自动化专业人员的知识结构和技术能力的需求特点,探究了自动化行业领域的就业胜任力因子及其结构,构建了自动化专业大学生就业胜任力模型,为以后高校的人才培育和教学模式改革创新提供了理论和实践依据。
- 李怀晖杨桂华陈静
- 关键词：胜任力模型构建就业自动化
- 干式变压器温度监控系统的设计被引量：1
- 2017年
- 设计了基于PIC16F76单片机的一种新型干式变压器温度监控装置,介绍了系统功能,硬件电路工作原理和软件程序流程。
- 张嘉泉杨桂华李怀晖
- 关键词：干式变压器温度监控单片机
- 经营策略创新思维与组织创造力竞争——对企业创新文化管理的解惑被引量：1
- 2006年
- 今天的市场竞争是组织创造力竞争,大多数的企业将“创新”视为企业维持生存与发展的核心关键,但是在实际运作上,却不得其法,使得创新这一词沦为一种口号。为了协助企业落实创新精神,使组织创造力成为企业永续发展的核心关键之一,本文对企业策略创新思维架构的形成要素进行系统化的思考,以跳脱企业策略创新思维的陷阱。提出把组织创新看成是一种工作生活品质内涵或一种思维方式来进行培育、开发和有效管理,这是人力资源管理部门的核心职责。
- 高永惠卜正学李怀晖
- 关键词：企业创新思维组织核心竞争力文化管理
