王长斌
- 作品数：15 被引量：41H指数：3
- 供职机构：北京工商大学商学院更多>>
- 发文基金：北京市自然科学基金国家社会科学基金北京社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 网络零售企业竞争优势驱动因素研究被引量：12
- 2013年
- 通过对京东商城的案例研究,剖析了网络零售企业竞争优势的形成机理。研究认为,网络零售企业竞争优势的驱动因素,体现在采销、配送两大主体业务流程,以及企业的客服系统、技术研发、财务管理、人力资源管理等所构成的支持性活动上。京东商城的竞争优势,源于"战略性投资—价值链效率—顾客价值—竞争优势"的模式。
- 王长斌
- 关键词：网络零售竞争优势京东商城
- 山东企业文化特征及形成机制研究
- 王长斌
- 关键词：企业文化地方文化企业环境
- 论企业文化区域性及其形成机制被引量：3
- 2010年
- 该文在跨区域企业文化交叉说的基础上,从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论入手,运用组织社会学的理论构建了区域企业文化形成的理论模型,并在此基础上提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制共同作用于区域内的企业,解释了企业文化区域性存在的理论基础。
- 王长斌冯云霞
- 关键词：企业文化制度环境
- 我国大型企业对标管理研究
- 进入新世纪以来，伴随着我国经济进一步与国际接轨，标杆管理逐渐为越来越多的中国企业所关注和认识。同时，我国钢铁行业的“对标”挖潜工作的影响逐渐蔓延开来。2001年5月，在“宝钢联合重组”经验座谈会上，国务院及国家经贸委领导...
- 王长斌
- 关键词：对标管理国际竞争力评价指标
- 数字化转型对零售企业成长的影响研究被引量：3
- 2023年
- 随着数字化技术的不断发展,零售企业需要通过数字化转型为自身成长注入新的动力。而当前学者们对于影响零售企业成长的因素研究主要集中在供应链方面,对数字时代产生的其他新影响因素的研究稍显不足。本文基于2016-2020年我国A股零售业上市公司样本,实证探究数字化转型对零售企业成长的影响。研究结果表明,数字化转型显著促进零售企业成长,而且通过提高潜在吸收能力对零售企业成长具有显著正向影响。进一步研究发现,数字化转型对非国有性质的零售企业成长具有显著正向影响,对国有性质的零售企业影响并不显著;数字化转型对东中部地区零售企业成长均产生显著正向影响,对西部地区影响并不显著。因此,零售企业在未来应当通过数字化转型加速自身高质量成长,在此过程中充分利用与释放数字化资源和知识的巨大价值,合理配置企业资源,注重潜在吸收能力建设,实现不同区域协调发展。
- 王长斌李辰袁玉梅
- 商业文化与环境:一个整合的框架被引量：2
- 2020年
- 商业文化是商业主体与商业环境互动的产物。本文以企业法人为商业文化主体,在分析商业文化形成条件的基础上,就商业文化区域共性和区域间多样性的成因,运用组织社会学理论,说明商业文化的形成机理。一方面,制度环境通过"合法性"机制,塑造了区域内企业行为,促成了区域商业文化的形成;另一方面,由资源、市场和产业技术条件构成的技术环境通过"效率机制"促使区域商业文化形成。
- 王长斌张晶
- 关键词：商业文化企业法人制度环境技术环境
- 20年来中国商业理念演变趋势
- 2011年
- 在改革开放的大背景下,中国企业经过20年的发展,商业理念发生了很大的变化,呈现如下八大演变趋势。市场观:从适应市场到创造市场;营销观:从价格竞争到价值竞争;运营观:从生产竞争到终端竞争;竞争观:从分散竞争到联盟竞争;技术观:从引进技术到自主创新;责任观:从经济责任到社会责任;资产观:从有形资产到无形资产;领域观:从国内到国际。这些理念变化对中国的经济发展产生了极大的影响。
- 王长斌
- 关键词：市场观营销观竞争观技术观责任观
- 谈中国企业价值观维度及其来源被引量：3
- 2012年
- 企业文化的研究对于推进中国企业的成长有着重要的意义,而价值观研究是研究中国企业文化特征的基础工作。本文回顾了关于中国企业文化维度的研究成果,并与西方企业价值观的维度做了比较,指出了企业价值观的三类来源:市场经济规律、社会主义核心价值观和中国传统文化。
- 王长斌
- 关键词：企业文化
- 中国商业竞争理念演变趋势
- 2013年
- 新世纪以来,随着商业环境的不断发展,企业不断探索谋求竞争优势的新方法、新手段。商业竞争文化的转变更为凸显,呈现六大演变趋势,即从规模竞争到速度竞争,从运营竞争到品牌竞争,从单体竞争到产业链竞争,从对抗竞争到合作竞争,从直接竞争到多点竞争,从国内竞争到全球竞争,从店铺竞争到网络竞争。
- 王长斌
- 关键词：合作竞争网络竞争
- 文化传统与我国家族企业的发展被引量：7
- 2004年
- 该文首先对我国家族企业存在的文化根基,文化对家族企业发展的影响进行了系统分析,认为我国浓厚的“家文化”传统是家族企业制度选择的文化基础,致使我国的家族企业多采用家族化管理的方式;这种文化传统既存在有利于企业发展的一面,也有很大的局限性。文章进一步分析认为“家文化”传统对家族企业的社会化变迁存在很大的制约,必须进行改革与创新。
- 方晓军王长斌
- 关键词：文化传统家族企业企业文化
