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何瑶

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:南京邮电大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇满意度
  • 2篇EAP
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇服务满意度
  • 1篇服务质量
  • 1篇SERVQU...
  • 1篇EAP项目

机构

  • 3篇南京邮电大学
  • 2篇东南大学

作者

  • 3篇何瑶
  • 2篇赵波
  • 1篇张志华
  • 1篇魏江茹

传媒

  • 2篇现代管理科学

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
通信企业EAP项目实施效果评估模式的构建被引量:3
2010年
文章通过对EAP项目实施评估价值的研究,结合评估模式的建立途径与方法的理解,在深入分析EAP评价指标的基础上,运用定性和定量分析等决策科学的手段构建了一套评价模式,希望能对现有的研究做出一些补充拓展,同时为EAP在通信企业的实施提供借鉴。
赵波何瑶张志华
关键词:满意度
基于SERVQUAL模型的通信企业EAP服务质量评估
2011年
文章基于SERVQUAL模型,结合通信企业EAP项目的实际情况,修订SERVQUAL量表,以三家已实施EAP项目的通信企业为样本展开研究,重点描述员工对EAP服务质量的期望和实际感知的差异情况,员工对EAP服务质量的认知与整体满意度的相关情况,以及EAP项目的重要程度与表现水平的关系组合,进而提出EAP服务项目的改进建议。
赵波何瑶魏江茹
关键词:EAP满意度服务质量SERVQUAL模型
通信企业员工援助计划(EAP)效果评估模式研究
员工援助计划(EAP)作为公司为员工设计的一种精神福利,在中国已经发展了10年。在这10年中,由于该项目与员工需求的契合,EAP获得了较快的发展,使组织内部的融洽氛围得到提高。根据调查,《财富》500强中有90%的企业为...
何瑶
关键词:员工援助计划服务满意度
共1页<1>
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