吴星
- 作品数：52 被引量：210H指数：6
- 供职机构：新疆医科大学更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区自然科学基金新疆维吾尔自治区科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教理学更多>>
- 新疆地区实习护生临床实践中发生针刺危险的倾向性研究被引量：3
- 2019年
- 目的探讨新疆地区实习护生在临床实践过程中发生针刺危险的特点,并提出针对性建议。方法 2016年7月至2018年7月,便利抽样法选取在新疆乌鲁木齐市某三级甲等医院的实习护生140名为研究对象。按实习期间发生针刺伤或险些发生针刺伤的次数的不同将其分为高危组和低危组,使用统计学方法探讨发生针刺危险的相关因素。结果两组实习护士在学历构成上的差异有统计学意义(P<0.05),高危组大专学历构成比例高于低危组。两组实习护生在民族构成、年龄和实习时间上的差异无统计学意义(均P>0.05)。护生实习困难与针刺高危呈正相关(r=0.611,P=0.021);护生沟通能力与针刺高危呈负相关(r=-0.340,P=0.011)。针刺伤高危组累计实习时间较低危组短,差异有统计学意义(Log-rankχ~2=39.035,P<0.001)。高危组护生考核成绩累计得分低于低危组,差异有统计学意义(Log-rankχ~2=4.289,P<0.05)。实习时间、是否实习困难及操作考核成绩是影响实习护生针刺危险发生的独立因素。结论实习护生发生针刺伤危险与实习时间、实习困难及操作考核成绩较差有关,临床带教过程中可以根据上述结果采取针对性的干预措施。
- 李莉蒋海燕古丽米热.阿尔肯宁艳辉吴星
- 关键词：实习护生针刺伤
- 实习护生对医院伤医事件的认知现状及与职业价值观、择业趋势的相关性研究被引量：1
- 2018年
- 目的探讨医院伤医对不同民族实习护生职业价值观及择业趋势的影响。方法于2017年6月对新疆医科大学第一附属医院300名硕、本、专科在院实习护生发放实习护生对医院伤医的认知问卷、实习护生职业价值观量表、择业趋势调查评分表三大问卷,对量表结果分别进行相关和回归分析。结果实习护生择业趋势分别与伤医事件的语言攻击、躯体攻击、事件发生时间有相关性(P<0.05),与民族无相关性(P>0.05)。实习护生职业价值观分别与实习护生教育程度、伤医事件的语言攻击、躯体攻击、性骚扰、事件发生时间有相关性(P<0.05)。实习护生的择业趋势与职业价值观有相关性(P<0.05)。结论医院伤医事件对实习护生职业价值观、择业趋势有密切影响,不存在新疆地区的民族观念差异。
- 李莉裴华莲吴星王梅新
- 关键词：实习护生
- 临床路径式健康教育在少数民族食管癌患者中的应用效果被引量：6
- 2013年
- 目的探讨临床路径式健康教育在少数民族食管癌患者中的应用效果。方法选取住院并手术治疗的维吾尔族和哈萨克族食管癌患者160例,分为实验组(76例)和对照组(84例)。对实验组应用少数民族语言版本的临床路径式健康教育,对照组使用常规临床路径式健康教育。结果实验组疾病知识掌握程度、满意度和合作程度高于对照组,实验组并发症发生率及住院天数均少于对照组(P<0.01或P<0.05)。结论实施少数民族语言版本的临床路径式健康教育对维吾尔族和哈萨克族患者疾病知识掌握程度、满意度、合作程度、并发症及住院天数具有重要作用,值得在少数民族食管癌患者中推广。
- 常海霞吴星哈丽比努.坎加库力
- 关键词：健康教育食管癌
- 新疆民营医院发展研究
- 姚华姜小明买买提•亚森张南杨林李英热孜万古丽•买买提吴星许晓曦唐月红温少东宋婷
- 主要技术内容：该课题对合同总设计的目标、任务全部完成，并根据调研过程中发现新的问题及时设计新的问卷，增加了该课题剖析的深度及广度。在完成计划书内《新疆民营医院发展现状报告》和《新疆民营医院深度分析报告》两个专题报告的基础...
- 关键词：
- 新疆援鄂医护人员心理健康现状分析被引量：4
- 2020年
- 目的分析新疆援鄂抗击新型冠状病毒肺炎医护人员心理健康状况。方法2020年1月28日—2月29日,新疆援鄂分三批次累计派出386名医护人员。研究以问卷星为载体,采用Zung氏焦虑自评量表(SAS)对调查对象的心理现状进行调查,并与中国常模对比分析。采用一般性统计描述、单因素分析、回归分析方法。结果有效调查表361份,有效率93.5%。新疆援鄂医护人员心理健康程度低于全国常模,主要心境障碍为焦虑,检出焦虑者共285人(78.95%):轻度焦虑187人(51.80%),中度焦虑87人(24.10%),重度焦虑11人(3.05%)。恐惧评分、隔离区累积工作时长、民族、是否进入隔离区、病房类别,是医护人员心理健康的影响因素(P<0.05)。结论隔离区环境是医护人员产生不同程度心理应激反应的主要原因,隔离区累计工作时长5~8 d者心理健康受影响程度较重,援鄂人员心理受疫情影响总体情况较轻。
- 陈霞吴星侯徐旭汪惠才
- 关键词：临床医师护理人员心理健康
- 老年食管癌患者医院感染临床特点及影响因素分析被引量：4
- 2017年
- 目的探究老年食管癌患者医院感染临床特点及影响因素。方法回顾性分析本院2014年4月至2016年4月收治的273例老年食管癌患者的临床资料。统计患者医院感染发生情况,并分析医院感染病原学特点及相关危险因素。结果老年食管癌患者医院感染率为31.14%,其中以呼吸道感染最为常见,占总医院感染率的43.53%。对感染病灶的分泌物进行培养,共检出病原菌110株,其中革兰阳性菌33株,革兰阴性菌63株,真菌9株,其他致病菌5株;革兰阴性菌中的大肠埃希菌与铜绿假单胞菌对头孢唑林、头孢噻肟、阿莫西林及复方新诺明具有较强的耐药性,对头孢哌酮-舒巴坦、美罗培南等抗生素的敏感性较高;革兰阳性菌中的金黄色葡萄球菌与肠球菌对青霉素、红霉素、阿奇霉素等有较强的耐药性,对万古霉素、替考拉宁及利奈唑胺等的敏感性较高。吸烟史、糖尿病病史、肺部疾病病史及行开放手术为老年食管癌患者发生医院感染的独立危险因素(P<0.05)。结论老年食管癌患者医院感染好发于肺部,以革兰阴性菌多见,且与患者吸烟史、糖尿病病史、开放手术、食管癌分期及肺部疾病病史等因素有关。因此,临床医师可通过了解老年食管癌患者医院感染临床特点及影响因素,预防和控制医院感染的发生。
- 王秀娟吴艳吴星孙清超李宁王玲玲
- 关键词：老年食管癌医院感染耐药性影响因素
- 新疆地区县市级医院护士离职意向影响因素调查分析被引量：1
- 2017年
- 目的了解新疆地区县市级医院护士离职意向现状,分析影响离职意向的因素。方法采取整群随机分层抽样法抽取新疆地区29所县市级二级医院1 131名护士,对护士离职意向及影响因素进行问卷调查。结果在1 131名护士中有离职意向的护理人员占27.14%,不同民族、不同收入、对工作的满意度不同水平的护士离职差异有统计学意义(P<0.05);经Logistic回归分析显示,维吾尔族护士离职风险增加(OR=0.23,95%CI:1.08~2.24),月收入增长、年休假及教休假为保护因素(OR=0.51,95%CI:0.36~0.71),每月加班天数为危险因素(OR=2.49,95%CI:1.05~5.89)。随着对工作满意度的降低,离职风险显著增加(OR=26.68,95%CI:10.52~67.67)。结论新疆地区县市级医院护理队伍存在不稳定的风险,民族、收入、假期以及对工作的满意度都是离职风险因素。
- 姬晓艳吴星薛素梅
- 关键词：护士离职意向影响因素
- 乌鲁木齐市某三级教学医院实习护生对汞危害认知及处置方式的现状调查
- 2016年
- 目的分析乌鲁木齐市某三级教学医院实习护生对汞相关危害及汞泄露时处置方式认知情况的现状,以期采取相应的措施提高实习护生自我职业防护意识,降低医疗风险和汞污染危害。方法 2014年6—9月随机抽取在临床科室实习及轮转的255名护生作为研究对象,调查其一般资料并采用问卷调查的方法对实习护生的汞危害认知及处置方式进行调查。对影响护生三个项目成绩均合格的因素建立决策树模型分析。计量资料采用t检验及方差分析,CHAID法建立树形模型,P<0.05为差异有统计学意义。结果不同性别、民族、实习时间、是否喜欢本专业、对临床带教方式是否满意、是否参加过有关汞相关知识培训护生汞污染相关知识得分比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。对临床带教方式是否满意、有无实习困难、是否参加过有关汞相关知识的培训方面不同护生汞危害相关知识得分比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。不同性别、实习时间、对临床带教方式是否满意、是否参加过有关汞相关知识的培训、有无实习困难护生汞外漏处理方法得分比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。进一步决策树模型显示,影响实习护生对汞相关知识得分显著性因素由高到低依次为是否参加过汞相关知识培训、实习时间、民族、是否喜欢本专业、有无实习困难、是否对带教方式满意、是否对前途充满信心。结论实习护生对汞相关知识的认知水平较差,提高实习护生对汞危害认知和建立正确处理方式最有效的方式是针对不同特点的实习护生群体进行相关知识培训。
- 李莉裴花莲吴星
- 关键词：乌鲁木齐实习护生汞
- 浅析急诊创伤患者的护理管理
- 随着现代人类文明的飞速发展,创伤已成为一大公害,而且严重多发伤在创伤中所占比例越来越大,死亡率也越来越高,死亡原因多为颅、胸、腹部创伤或大量出血。针对创伤目前的严峻形势,创伤急救医学在快速地发展,急诊救治的情况直接决定了...
- 吴星
- 文献传递
- 民营医院护士培训期望值的对比研究被引量：3
- 2014年
- 为调查新疆民营医院不同职称护理人员对培训的期望,文章采用自行设计的问卷对新疆地区不同职称的366名民营医院护士进行问卷调查。结果显示,民营医院不同职称的护士在基础护理、专科护理、护理管理及护理教育科研方面的培训期望有差异(P<0.05)。由此可见,民营医院护理管理者应采取分层培训的方法,根据不同职称对培训内容的期望,针对性培训,使民营医院的培训收获良好的效果。
- 吴庆荣罗明洁吴星
- 关键词：不同职称护士
