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经济增长的内生性要素: 经济增长是在一个相当长的时期内,一国经济中物质产品和服务的持续增长,其本质是能够满足社会需要的商品生产的扩张过程。这个过程从供给方面看来源于各种要素的投入和生产效率(TFP)的提高。经济增长中管理要素和科技进步是生产效率...; 周卫民; 关键词：管理要素内生增长模型全要素生产率; 文献传递

高管薪酬与公司业绩关系实证研究——基于我国中小企业板的实证研究被引量：4: 2011年; 本文以583家中小企业板上市公司2007-2010年间的数据为样本,讨论并检验了高管薪酬与公司业绩之间的相关性。研究结果表明:无论最终控制人是国有法人还是非国有法人,中国中小企业上市公司的高管薪酬与公司业绩、公司规模之间都存在着显著的正相关关系;无论是国有控股还是非国有控股,高管持股比例均与高管薪酬显著正相关;在国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度正相关,在非国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度负相关;在国有控股的中小企业板上市公司中,公司的成长性与高管薪酬同步变化,而非国有控股的中小企业板上市公司的成长性与高管薪酬负相关。; 杨向阳周卫民; 关键词：高管薪酬公司业绩中小企业板

本科计量经济学“问题导向型”教学模式研究——基于问卷调查的教学效果实证分析被引量：38: 2010年; 本科计量经济学"问题导向型"教学研究的分析范式通过序次Probit模型对《计量经济学》教学改革问卷调查数据得以实证检验;并基于实证角度提出贯彻"问题导向型"教学改革应主要应集中在教材选用、以案例和实际问题为导向,调整改革现有课程设置与评分级制等方面因素,能使教学质量得以提升,并能为探索符合地方本科院校特色的专业课教学新型教学模式。; 张益丰周卫民; 关键词：计量经济学调查问卷

资本深化带来了经济危机吗被引量：5: 2010年; 本文对美、日两国的资本深化过程和经济危机过程的考察结果表明两者之间有紧密的相关关系。按照索洛的稳态增长条件理论,资本深化并不必然带来经济危机。但资本—劳动比不断增长的现实最终会使资本深化远离稳态水平,越来越大的资产价格泡沫和过高的人均资本量只有通过经济危机的爆发来消除和降低。研究结果表明,扩大社会就业和加大民生工程支出等是防止人均资本量过高即资本深化引致经济危机爆发的有效措施。; 周卫民; 关键词：经济危机资本深化

全要素生产率理论的一种改进——基于中国管理投入视角下的研究被引量：4: 2009年; 全要素生产率理论认为经济增长的驱动因素除了资本和劳动投入要素之外,一个更主要因素是全要素生产率(TFP),但并没有详细分析TFP的来源和构成,这就需要对TFP来源和构成的理论改进。本文构建一个包括管理投入在内的宏观生产函数,并利用中国1986—2006年的工业总产出数据组,对生产函数进行计量检验,研究结果表明了管理要素在经济增长和工业产出中的贡献份额超出了资本和劳动要素,从而可以为全要素生产率的来源提供一个有力的解释。; 周卫民; 关键词：全要素生产率管理要素报酬递增

我国中小企业的增长贡献与创新能力提升途径被引量：3: 2014年; 我国当前正处在由"低成本要素驱动"进入"创新驱动"转变的阶段,作为创新主体,中小企业经营的不稳定性是人们长期且普遍关注的问题。笔者深入分析了社会外源性投资不足、劳动用工困境等因素对中小企业发展形成的制约,以及创新的市场环境和条件不足导致中小企业技术创新能力低下是中小企业利润增速过小的核心原因。面板数据的计量结果显示中小企业增长贡献巨大。研究结果表明中小企业创新能力提升的途径,首要地在于在竞争的市场环境下给予企业家有效的激励从而带来强烈的创新动机,并且具备稳定的创新团队,能够提供研发方面的资金保证,在此条件下,企业内部管理最终通过对成熟经验进行总结并形成规制性的知识,不断指导中小企业长期持续地进行技术开发和创新。; 周卫民; 关键词：中小企业

中国经济增长中的管理要素:理论梳理和实证分析被引量：3: 2012年; 为了分析新古典生产四要素之一的管理要素在中国经济增长中的作用和贡献,本文选择企业家知识溢出的视角,理论上通过把管理要素界定为一种知识性资源,论述管理要素的报酬递增性和累积性特征,在此基础上,结合企业家知识溢出方式,分析管理要素的作用过程,并论述了管理要素投入过程作为技术进步的一种实现机制,以及管理和资本、劳动三要素的产出弹性变动可能存在的规律性。实证分析中我们把企业家类型和禀赋引入人均生产函数,利用我国省级面板数据分析我国中小企业家数和大企业家数在人均生产量中的贡献,结果表明中小企业的人均贡献为38.5%低于大企业的人均贡献61.5%,与中小企业在总量贡献60%大于大企业贡献40%的结果不一致。原因在于中小企业家能力低于大企业家能力而导致中小企业经营管理效率低于大企业,由此建议政府要力促中小企业主向企业家的实质性转变,切实提高中小企业家的知识积累能力。; 沈坤荣周卫民; 关键词：中国经济增长管理要素企业家能力

企业目标的超背景选择被引量：1: 2006年; 企业目标是企业行为的主要准则,在我国现有市场经济条件下,不同企业制度的企业有不同具体的企业目标。本文分析了当前企业对不同企业目标选择的限制和不足,认为企业对能力最大化的追求是超越企业制度背景的一般化的目标,对能力最大化企业目标的分析对于企业行为有普遍指导意义。; 周卫民

人性假设、组织形式和经济绩效被引量：1: 2008年; 本文探讨了人性假设对组织形式的影响和柔性组织的效率优势。人性假设的变迁过程影响和决定了组织形式的选择。在"复杂的知识人"人性假设条件下,后现代组织的最大特征就是柔性,柔性组织相对于古典组织和现代组织的不同特点,决定了现代技术条件下柔性组织的效率优势。; 周卫民; 关键词：人性假设经济绩效

“复杂知识人”假设和组织形式改进: 2012年; 介绍了"复杂知识人"假设的发展现状和"复杂知识人"假设影响下的组织形式改进及其效率优势。认为在现代经济条件下,在"复杂知识人"假设基础上,企业管理的关键是促进知识人对知识的运用,充分挖掘知识使用的潜能,不断实现知识积累,强化知识性要素和管理在报酬递增性生产中的作用。; 周卫民

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周卫民