曾红
- 作品数：7 被引量：19H指数：2
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- 论高校人事代理中的档案管理被引量：11
- 2008年
- 人事代理制度是在社会主义市场经济发展过程中产生的新的人事管理制度。在此形势下,高校正逐步建立起以人事关系、人事档案管理为主的人事代理机制。做好人事代理机制下的高校人事档案的管理工作具有重要的现实意义,然而目前这项工作还存在不少问题,应采取相应措施使这项工作不断得到改善和加强。
- 曾红
- 关键词：高校人事代理制度人事档案代理机制
- 论高职院校绩效管理系统中的档案建设
- 2008年
- 高职院校建立科学有效的绩效管理系统,做好绩效档案管理工作,是完善高职院校人事分配制度改革的一项重要内容。文章就绩效管理的内涵、建立绩效档案的作用、工作思路及方法等进行了探讨。
- 曾红唐祥金
- 关键词：绩效管理档案建立
- 对高校人事档案管理模式创新的思考被引量：5
- 2008年
- 随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,旧的高校人事档案管理模式和方法已经不能适应时代发展要求。新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求。探讨了当前形势下人事档案新的管理模式和手段,从而更好地为高校科研、教学服务。
- 曾红
- 关键词：高校人事档案
- 建立教师业务档案 实现教师资源共享被引量：2
- 2007年
- 教师业务档案是教师个人在教学、科研等业务活动中形成的具有保存价值的历史资料。它是反映教师业务能力、学术水平和工作实绩的信息载体，它以个人为单元，按归档制度整理和保管，以备查考，是高校人才资源的信息库。因此，对高校教师档案的管理．就是建好高校的人才信息库，并充分发挥人才信息库对于建设和发展学校所起到的功能作用。本文就建立高校教师业务档案的意义及如何构建和实现师资共享，谈谈个人的见解，以期推动高校教师业务档案建设。
- 曾红
- 关键词：教师业务档案人才信息库高校教师业务档案建设历史资料
- 高职高专院校岗位津贴分配的问题与对策
- 2007年
- 岗位津贴制度是高校分配制度的重要组成部分。作为高校深化改革的新举措,岗位津贴制毕竟还不完善。由于缺乏政府政策的支持等各种原因,导致在实施津贴分配中存在许多问题。结合高职高专实际特点,提出相应的改进措施,找出切实可行的对策。
- 曾红
- 关键词：高职高专岗位津贴
- 高职院校人事档案材料收集现状及对策被引量：1
- 2013年
- 针对高职院校人事档案材料收集工作中出现的问题,对档案收集工作分别从提高档案意识、完善档案制度、明确归档范围、规范档案材料和提高管理效率等几个方面进行了研究,以确保人事档案材料及时、完整、规范的收集归档。
- 曾红
- 关键词：高职院校人事档案
- 加强人事档案建设 促进教师资源开发
- 2008年
- 高校人事档案蕴含着很高的学术价值、社会价值、经济价值和利用价值。针对高职院校师资需求特点,如何深度挖掘教师资源,加强人事档案建设,充分利用、完善和共享人事档案,将是高职院校人事档案工作面临的重要课题。
- 曾红
- 关键词：高职院校教师资源开发
