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李璞

作品数:28 被引量:215H指数:7
供职机构:成都理工大学管理科学学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 4篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 8篇高校
  • 5篇教师
  • 5篇高校教师
  • 4篇心理
  • 3篇大学生
  • 3篇心理健康
  • 3篇企业
  • 2篇大学生职业
  • 2篇心理应激
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯发展
  • 2篇生涯发展规划
  • 2篇师心
  • 2篇资本
  • 2篇网络
  • 2篇竞争力
  • 2篇课程
  • 2篇矿业
  • 2篇教师心理
  • 2篇教师心理健康

机构

  • 24篇成都理工大学
  • 7篇电子科技大学
  • 2篇复旦大学
  • 2篇中国地质科学...
  • 1篇成都中医药大...
  • 1篇成都信息工程...
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇西南民族大学
  • 1篇景德镇陶瓷大...

作者

  • 27篇李璞
  • 6篇唐颖
  • 5篇郭亚杰
  • 4篇张慧琴
  • 3篇张惠琴
  • 3篇汤敏
  • 2篇古银华
  • 2篇刘斌
  • 2篇余蓉
  • 2篇李仕明
  • 2篇刘登娟
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  • 1篇向启荣
  • 1篇陈璐
  • 1篇李贵卿
  • 1篇马正言
  • 1篇陈静
  • 1篇王安建
  • 1篇王璞

传媒

  • 3篇软科学
  • 3篇成都理工大学...
  • 2篇中国卫生事业...
  • 2篇职业时空
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇企业活力
  • 1篇统计与决策
  • 1篇湖北大学学报...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇国土资源科技...
  • 1篇中国矿业
  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇电子科技大学...
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇管理评论
  • 1篇西南民族大学...
  • 1篇高教发展与评...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 4篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2003
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
匹配研究中使用响应面分析的方法被引量:18
2018年
基于二次多项式回归的响应面分析方法是个人-环境匹配研究中重要的分析方法,但目前并未得到足够的应用(尤其是国内)。本文简要地介绍了响应面的基本特征,讨论了三类假设的检验方法及其原理,并使用实例作了详细的说明,最后总结了在匹配研究中使用响应面分析方法需要注意的问题。希望为相关研究者提供有益的参考,同时推动该方法在国内相关领域的应用。
柏帅蛟井润田李璞陈璐李贵卿
高校高层次人才的评价和管理研究
高校高层次人才队伍建设工程是教育部在1998年提出的,该工程对促进高校学科建设和人才培养等都发挥了重要作用。同时,这也是高校一项复杂的人力资源开发管理的系统工程,需要从多层次、多方面探讨和研究有利于高校高层次人才队伍建设...
李璞
关键词:人才管理
文献传递
基于模糊综合评判法的高校教师招聘测评模型研究被引量:5
2009年
运用模糊综合评判对高校教师招聘中的人才素质测评进行定量分析.在提出高校教师招聘测评指标体系的基础上,建立高校教师招聘测评的二级模糊综合评判模型,并通过实证对模型进行了检验.
李璞
关键词:素质测评模糊综合评判
下属依赖研究述评与展望被引量:11
2016年
在梳理现有文献的基础上,从下属依赖的研究源起与概念内涵、理论基础、结构与测量,形成机制及其影响等方面对现有研究成果进行了系统总结,并对未来研究方向进行了展望。
古银华李海东李璞余蓉
基于优序图法的中小企业集群核心竞争力分析
2010年
四川夹江是全国第四大建陶产区,中国建材协会2004年曾授予夹江“中国西部瓷都”的称号。目前,夹江陶瓷产业集群作为“东陶西移”、“东企西投”的重要承载地,正处在“由乱到治”转变的萌发阶段。在全球经济一体化的形势下,中小企业的成功和可持续发展不再由偶然的机遇或者产品开发决定,而越来越需要企业拥有自己的核心竞争力。
唐颖张慧琴李璞郭亚杰
关键词:中小企业集群全球经济一体化陶瓷产业集群可持续发展核心竞争力
大学生专业选择对心理应激的影响研究——基于《大学生职业生涯发展规划》课程的研究被引量:6
2020年
目的:在《大学生职业生涯发展规划》课程的基础上,就大学生专业选择对心理应激的影响进行实证研究。方法:对来自工科、理科、文科的304名大学生进行问卷调查,运用SPSS22.0软件分析数据。结果:专业认同、心理适应和专业选择三大因素是大学生心理应激的主要影响因素。专业认同的影响包含专业美誉度、专业喜好度、专业投入度、专业认知度和专业匹配度五方面,影响大学生心理应激最重要的因子是专业喜好度(x2),其次是专业投入度(x3)。心理适应的影响包含生活适应力和心理健康两方面,大学生本身的生活适应力(x8)和心理健康(x9)都对预防心理应激有着重要影响。专业选择的影响包含专业性质和自愿选择两方面,对自己专业性质的满意度(x6)将尤为影响大学生的心理应激状况。结论:我们应当针对专业认同、心理适应、专业选择三方面来进行大学生心理应激的管理,做好心理应激的预防,改善专业选择对大学生心理应激的影响。
唐颖李苑张惠琴李璞郭亚杰
关键词:心理应激
全面深化中国矿业权管理制度改革:中澳对比及启示被引量:2
2018年
矿业权管理是矿产资源管理的核心,是全面深化供给侧结构性改革的重要领域。本研究综合集成矿业权管理制度分析框架,以对比分析为主要研究方法,运用结构化系统分析思想从系统——结构——要素层面对中国——澳大利亚矿业权管理体制、矿业权管理内容、矿业权管理保障体系三个维度展开分析。澳大利亚矿业权分级分权管理体制,矿业权管理内容精细化、精简化、流程化,矿业权管理信息化、市场化、司法化等先进经验,启示中国矿业权管理细化矿业权类型、简化审批流程、提高准入门槛、减少税费负担,用信息化、法制化、市场化保障矿业权管理的实施。
刘登娟王安建李璞李颖
关键词:管理研究资源税改革
中国矿业权出让制度市场化改革回顾与展望被引量:5
2019年
矿业权出让制度市场化改革是生态文明体制改革的重要内容,是加快完善社会主义市场经济体制和增强国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。本文在梳理矿业权出让制度理论和改革实践基础上,提出中国矿业权出让矛盾的焦点在于矿业权出让管理中政府管控与市场化配置需求之间的不协调。中国矿业权出让制度市场化改革,坚持矿产资源国家所有是改革的基本前提,理顺政府和市场关系是改革的核心,推进市场化配置是改革的指针和方向,科学诊断矿业权出让中政府规制和市场化配置存在的问题是改革的着力点。矿业权出让制度市场化改革趋势是建立权责明晰的矿产资源产权制度,变革矿业权出让管理中政府的“越位”“错位”“缺位”和培育统一、开放、竞争、有序、成熟的矿业权出让市场体系。
刘登娟李璞李新李颖
关键词:市场化政府
勘察施工企业员工满意度调查分析被引量:8
2010年
基于员工满意度的契约理论和勘察施工企业的行业特征,以问卷调研方式获取反映员工满意度的相关样本数据,用SPSS13.0统计软件做数据处理和分析,结果显示:在影响勘察施工企业员工满意度的诸因素中,工资福利的内部公平性、绩效考评的客观性、职业发展梯度空间的畅通性是员工认同度较低的因素,资历则是员工身份的显著性因素。
李璞南毅骆毓燕
关键词:员工满意度
关于高校教师心理健康问题的思考被引量:2
2008年
高校教师担负的是向社会输送高级专门人才的使命,在目前高校体制不断改革、学生人数不断增加、竞争日益激烈的情况下,高校教师所承受的职业压力不断增大,心理疾患出现的比例已经高于一般人群。
陈静李璞
关键词:高校教师心理健康问题高级专门人才高校体制心理疾患
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