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杨明娜

作品数：4 被引量：13H指数：2
供职机构：中国民航大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金中国民航大学科研启动基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇资源管理
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇服务创新模式
  • 1篇高铁

机构

  • 2篇中国民航大学

作者

  • 2篇谢泗薪
  • 2篇杨明娜
  • 1篇李春玲

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇2010年中...

年份

  • 2篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究被引量：2
2010年
在金融危机席卷全球的背景下,对聚焦战略展开了深入分析,探索了战略性人力资源管理,据此设计我国中小企业人力资源管理的聚焦战略匹配模型,提出人力资源管理与聚焦战略匹配的新思路,进而从企业文化、招聘、培训、绩效评估、薪酬五个方面制定相应的匹配对策。
谢泗薪李春玲杨明娜
关键词：人力资源管理金融危机
高铁服务创新模式与策略研究
分析了影响我国高速铁路服务管理和服务创新的5大因素，并据此设计了我国高铁的服务创新模式，进而从标准服务、增值服务和品牌服务3个方面制定了高铁服务创新与发展的系列策略。
谢泗薪杨明娜
关键词：服务创新模式
文献传递
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