燕琼琼
- 作品数：5 被引量：52H指数：2
- 供职机构：上海财经大学国际工商管理学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题上海市教育发展基金会“曙光计划”项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 创始人离任中的权力交接模式与企业成长——基于我国上市公司的实证研究被引量：48
- 2011年
- 创始人离任过程中如何交接其经营决策权与控制权是影响企业成长的重要因素。本文研究结果表明:①创始人离任过程中倾向于采取维持原有权力结构的交接模式,其次是分权交接模式,而集权交接模式鲜为使用;继任者主要来自企业外部,且很少为家族内部成员。②创始人离任中的分权交接模式显著地不利于企业的经营业绩,尤其是如果在分权时将权力转移给企业外部经理人更加恶化了企业的经营业绩,但如果将权力移交给创始人的家族成员则有助于改进企业的竞争绩效。③创始人离任时采取维持原有权力结构的交接模式有助于改进企业的经营业绩,尤其是在引入企业外部经理人的情况下,这种权力交接模式更为有效,但如果通过引入创始人的家族成员以完成这种权力交接模式则将不利于业绩改进。本文研究表明,在创始人离任过程中不仅要认识到权力交接模式的差异性,还应关注继任者的不同来源对权力交接所可能产生的影响。
- 贺小刚燕琼琼梅琳李婧
- 关键词：创始人权力交接
- 中国农民生活现状调查——访山东省东营市广饶县
- 2009年
- 本文是笔者在对广饶县农民生活现状进行走访和调查之后给出的报告。文中通过对广饶县农民幸福度、生活水平、金融理财、文化、教育等几个方面的详细描述，给出了农民生活的现状，并对调查中发现的不足给出了中肯的意见和建议。
- 燕琼琼何菲菲
- 关键词：幸福度金融理财文化教育
