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苏欣

作品数:18 被引量:50H指数:5
供职机构:吉林工程技术师范学院更多>>
发文基金:吉林省教育厅科研项目吉林省科技厅软科学项目吉林省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 8篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 4篇教育
  • 3篇人力资源
  • 3篇农村
  • 3篇就业
  • 2篇大学生
  • 2篇新媒体
  • 2篇职业教育
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇中小企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇离职
  • 2篇媒体
  • 2篇就业指导
  • 2篇劳动力
  • 2篇高校
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生创业教...
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业指...

机构

  • 17篇吉林工程技术...
  • 1篇长春大学

作者

  • 17篇苏欣
  • 2篇郝月
  • 2篇杨吉生
  • 2篇罗青兰
  • 1篇吕珊珊
  • 1篇王春艳
  • 1篇刘福满
  • 1篇于飞
  • 1篇于飞
  • 1篇乔志强

传媒

  • 5篇吉林工程技术...
  • 1篇化工管理
  • 1篇税务与经济
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇成人教育
  • 1篇商场现代化
  • 1篇农业经济
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇现代管理

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2006
  • 1篇2005
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
教育信息化2.0时代高校就业指导体系构建被引量:1
2023年
教育信息化2.0时代是信息技术与教育系统各个环节深度融合的时代,对高校就业指导工作提出了新要求。高校就业指导体系要围绕构建智能化就业服务平台、打造立体化就业信息数据库、基于新媒体开发就业指导课程、借助VR技术开展就业指导活动等方面来构建,同时做好组织保障、制度保障、人才保障和经费保障,以实现大学生高质量的充分就业。
苏欣
关键词:高校就业指导体系新媒体VR技术
吉林省中小企业职业培训现状与对策被引量:1
2006年
吉林省中小企业职业培训存在重视不够、经费投入不足、缺少规划以及方法内容单一等问题。为解决这些问题,管理者应提高认识,政府应加强扶持,实行培训成本分担机制,做好培训规划,采用多元化培训方法。
苏欣郝月
关键词:中小企业
P公司企业文化建设存在的问题及对策探析
2019年
在加快推进经济转型升级的政策指引下,企业文化建设作为管理活动的重要一环被越来越多的提及。企业文化建设的本质就是将企业文化中的核心理念通过各种方式被企业员工认可与接受。通过对P公司开展问卷调查,发现其存在的问题,并针对这些问题提出改进措施,以期对公司的企业文化建设有所裨益。
赵硕苏欣
关键词:企业文化
吉林省高等职业教育集团化发展的思考被引量:4
2008年
吉林省高等职业教育走集团化发展道路,可以满足吉林省经济发展的需要、促进人才培养模式的改革、促进师资队伍的建设。吉林省政府大力支持职业教育,鼓励组建职教集团,吉林省五大产业基地建设取得一定的成效,高职院校具有一定的特色和优势,对于组建高职集团提供了良好的条件。
杨吉生苏欣
关键词:高等职业教育
建筑业农民工职业技能培训探析被引量:7
2009年
建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显。本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施。
于飞苏欣
关键词:建筑业农民工职业技能培训
高校教师绩效考核体系的建立被引量:10
2005年
对高校教师的绩效考核关系到高校人事制度改革的成败,因此构建科学、合理的绩效考核体系成为高校人力资源管理工作的重点。本文从高校教师绩效考核应遵循的原则、绩效考核体系的建立以及教师绩效考核指标体系的构成几方面进行了初步的探讨。
苏欣
关键词:高校教师绩效考核
基于职业生涯周期的员工离职应对策略
员工离职会造成企业人力资源成本损失,导致企业生产率下降,掌握核心技术或商业机密的员工离职可能导致企业赖以生存的核心技术或商业机密的泄露,破坏企业的凝聚力,阻碍企业的长期发展。本文从薪酬福利、职业生涯发展、公司效益和前景、...
苏欣
关键词:离职原因
文献传递
通过导向培训培养新员工的归属感
2006年
企业越来越重视对新员工的培训培训投入也逐年上升,但每年新进员工的离职率居高不下又让不少企业头疼。产生这种现象的一个主要原因是企业对新员工的导向培训没有做好。成功的导向培训能引导,帮助新员工正确,客观地认识企业,培养员工的归属感。
苏欣
关键词:新员工归属感企业离职率
大学生创业教育体系的构建
随着高校创业教育的逐步开展,构建完整的大学生创业教育体系成为当务之急。本文从大学生创业教育的目标体系、课程体系、实践体系和保障体系等四个方面,深入探讨了如何构建大学生创业教育体系。首先,目标体系包括强化创业意识、培养创业...
苏欣刘福满
关键词:创业教育大学生课程体系
文献传递
吉林省农村转移劳动力就业培训模式探索
2016年
为实现吉林省农村剩余劳动力有序转移、稳定就业,做好吉林省农村转移劳动力就业培训工作,本文在调查吉林省农村转移劳动力与就业培训基本情况的基础上,分别从政府、培训机构、培训者自身三个方面探讨了吉林省农村转移劳动力存在的问题,最后从目标、原则、方案等方面提出了吉林省农村劳动力转移的就业培训模式。
罗青兰王春艳苏欣
关键词:农村转移劳动力就业培训
共2页<12>
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