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郑志刚

作品数:173 被引量:1,990H指数:24
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 161篇期刊文章
  • 6篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 148篇经济管理
  • 14篇政治法律
  • 6篇文化科学
  • 6篇历史地理
  • 1篇农业科学

主题

  • 49篇公司治理
  • 27篇董事
  • 26篇国企
  • 25篇企业
  • 25篇股权
  • 24篇资本
  • 21篇股东
  • 20篇上市公司
  • 18篇制权
  • 18篇控制权
  • 15篇董事会
  • 14篇金融
  • 14篇经理人
  • 13篇资本市场
  • 12篇投资者
  • 11篇独立董事
  • 10篇薪酬
  • 8篇所有制
  • 8篇股权结构
  • 7篇国企改革

机构

  • 168篇中国人民大学
  • 4篇首都经济贸易...
  • 3篇对外经济贸易...
  • 2篇上海国家会计...
  • 2篇中央财经大学
  • 2篇香港中文大学
  • 2篇杜伦大学
  • 2篇上海证券交易...
  • 1篇俄亥俄州立大...
  • 1篇北京大学
  • 1篇国务院发展研...
  • 1篇爱丁堡大学
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇河北金融学院
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国人民银行
  • 1篇中国人民银行...
  • 1篇国务院
  • 1篇中国农业发展...

作者

  • 168篇郑志刚
  • 18篇黄继承
  • 7篇赵锡军
  • 4篇许荣
  • 3篇孙艳梅
  • 3篇梁昕雯
  • 3篇汪昌云
  • 2篇孙娟娟
  • 2篇刘凤委
  • 2篇胡波
  • 2篇吴新春
  • 2篇李俊强
  • 1篇丁冬
  • 1篇林仁韬
  • 1篇周勤业
  • 1篇吴国鼎
  • 1篇李东旭
  • 1篇朱冰
  • 1篇谭松涛
  • 1篇肖作平

传媒

  • 39篇董事会
  • 13篇经济学家茶座
  • 12篇金融研究
  • 9篇管理世界
  • 8篇金融评论
  • 7篇世界经济
  • 7篇国企
  • 6篇经济研究
  • 6篇证券市场导报
  • 5篇中国工业经济
  • 5篇中国证券期货
  • 3篇中国金融
  • 3篇中国经济报告
  • 3篇现代国企研究
  • 2篇商业研究
  • 2篇学术界
  • 2篇经济管理
  • 2篇财贸经济
  • 2篇企业家信息
  • 2篇21世纪商业...

年份

  • 8篇2023
  • 20篇2022
  • 23篇2021
  • 15篇2020
  • 20篇2019
  • 18篇2018
  • 5篇2017
  • 11篇2016
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 6篇2007
  • 3篇2006
  • 8篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
173 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
完善治理结构:国企薪酬问题根本出路被引量:3
2015年
国企经理人超额薪酬的出现恰恰是公司治理结构不合理的证据,需要通过完善公司治理结构来实现,而不是通过,也不可能通过简单限薪来加以解决2008年全球金融危机爆发,在公司高管超额薪酬问题凸显的背景下,我国政府多次出台国企高管限薪政策。最新的高管限薪政策是2014年11月以"中办"
郑志刚
关键词:薪酬制度改革国企高管股东价值最大化激励薪酬
我国上市公司策略性股票更名:战略转型还是高位套现?被引量:12
2018年
本文发现上市公司进行策略性股票更名后并未出现实质上的转型举措,战略转型并非其更名背后的真实动机。进一步利用"新国九条"出台开展的自然实验,以及对股票减持动机存在差异的国有和非国有上市公司进行比较,我们发现,更名公司具有强烈的内在动机在通过更名抬高股价后减持套现,以获取短期投资收益。本文由此提醒我国资本市场的投资者,不宜把部分上市公司进行的上述策略性股票更名过度解读为上市公司未来进行战略转型的信号。
郑志刚刘思敏黄继承
关键词:市值管理
分权控制与国企混改的理论基础被引量:28
2019年
正在进行的国企混改面临实践的困惑和理论的争论。一方面,混改引入的战投在改善公司治理和建立现代企业制度中扮演的角色困扰着政策制定者;另一方面,原本作为国企改革理论基础的现代产权理论受到来自"同股不同权"相关实践的挑战。在剖析国企改革动因的基础上,本文提出国企混改试图解决两大核心问题:一是所有权与经营权不分、专业化分工程度低导致的监督过度,"不该管乱管"的问题;二是所有者缺位和长的委托代理链条下的激励扭曲,"该管的却不管"的问题。引入民营资本背景的战投、形成分权控制格局则有助于上述问题的缓解,成为本轮国企混改所应遵循的内在逻辑。分权控制理论也成为目前阶段我国国企混改的理论基础,核心是在主要股东之间形成竞争关系,建立一种自动纠错机制,以有效地避免大股东一股独大导致的监督过度和决策失误,形成对经理人的制约,避免内部人控制,并在不同股东之间形成合作共赢的共识,建立长效激励机制。
郑志刚
关键词:战略投资者
也谈“如何改革大学”被引量:1
2003年
郑志刚
关键词:人事制度学术市场教育制度
治病,须治“内部人控制”
2020年
一些外资金融机构的持股比例上限已经允许突破50%。让来自本土的民资持有更高的比例,既符合竞争中性的原则和惯例,又有助于从根本上化解中小银行的治理危机内蒙古包商银行的接管事件以及辽宁葫芦岛银行、山西晋城银行等的挤兑风波,应该说只是一段时期以来我国中小商业银行治理危机的缩影。那么,我国中小银行治理危机的制度根源是什么?又有哪些相应化解危机的途径呢?
郑志刚
关键词:中小商业银行中小银行外资金融机构内部人控制挤兑
中概股走过这三十年被引量:1
2022年
中概股是在改革开放的大潮中中国企业积极走出去,利用国际资本,参与国际分工的有益尝试,是中国企业家在国际资本市场开拓过程中完成的一项重要制度创新。本文梳理和总结中概股走过的三十年历程,并建议中美监管部门、资本市场投资者和中概股自身共同努力,让中概股续写昔日辉煌。
郑志刚
关键词:国际资本市场资本市场投资企业家参与国际分工
晋商商号中的现代资本市场身影被引量:2
2020年
提起明清时期的晋商商号,人们自然联想到“执中国金融业牛耳”的山西票号。作为提供汇兑结算等金融服务的票号无疑闪烁着现代商业银行的色彩,成为明清时期晋商商号中十分靓丽的一道风景。在明清时期,现代商业银行的抵押贷款、工商业存贷款、货币兑换和汇兑结算功能事实上分别由当铺(或称典当行)、账庄(或称账局)、钱庄和票号四种类型的商号分别完成。
郑志刚
关键词:汇兑结算货币兑换山西票号典当行现代资本市场
监事会何时能硬气?
2015年
在我国公司治理二元架构中,监事会与董事会并重且被赋予重任,监督防止公司董事会、经理层滥权。但是,与呼风唤雨、频频成为公众眼球焦点的上市公司董事会相比,上市公司监事会却出奇地沉默。在反腐不断深入的形势下,仍然鲜见监事会在上市公司监督职能应有的发挥。本刊曾在2008年9月期以《监事会:不应沉默的权力》为主题对此予以关注,遗憾的是,
郭洪业卫文省郑志刚王俊强徐强
关键词:上市公司治理
股权激励:能否构成股东价值最大化原则的挑战?
与利益相关者论认为的股权激励是对公司治理传统的股东价值最大化原则的"挑战"不同,本文指出,由于在实现时机和承担风险等方面的显著差异,股权激励不能简单等同于产权安排,从而并不能构成对股东价值最大化原则的挑战。
郑志刚
关键词:股权激励产权安排
公司治理机制理论研究文献综述被引量:85
2004年
本文对公司治理机制理论研究的文献进行综述。公司治理机制是解决现代公司由于控制权和所有权分离所导致的代理问题的各种机制的总称。它既包括公司治理的法律和政治途径、产品和要素市场竞争、公司控制权市场、职业关注等外部控制系统,同时包括激励合约设计、董事会、大股东治理、债务融资等内部控制系统。
郑志刚
关键词:公司治理机制公司控制权市场
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