高建丽
- 作品数：39 被引量：149H指数：7
- 供职机构：山东工商学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山东省自然科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 基于差序格局视角的民营企业信任危机分析被引量：1
- 2014年
- 基于费孝通先生提出的"差序格局"这一视角,对新时代民营企业信任危机的特点及类型进行了剖析,论证了民营企业"差序格局"管理模式中信任危机产生的原因,最后从两个层面分别提出相应的解决策略。从微观层面来看,必须更新观念,重新认识职业经理人对民营企业管理的重要性,以重新树立科学的用人理念,加强制度建设,并保证制度的权威性和公平性,从制度上打破差序格局。从宏观层面来看,必须构建完善的全民信用体系,包括公共信用体系、企业信用体系及个人信用体系,取消民营企业在行业准入、资源获取及信息共享等方面的"次国民待遇"。
- 高建丽张京磊
- 关键词：民营企业信任危机
- 自愿连锁:从“自由”联盟到“必然”联盟被引量：4
- 2007年
- 面对零售业市场的全面开放与竞争,自愿连锁经营模式是我国中小零售企业实现快速扩张、做大做强的最好选择;中小零售企业能够从自愿连锁经营中获取其自身单个企业所不能具有的竞争优势;自愿连锁经营组织——连锁联盟,要有完备的组织运作体系,要不断增强联盟的约束力和凝聚力,这样才能使自愿连锁:从"自由"联盟走向"必然"联盟,并形成良好的商业生态系统。
- 俞国方高建丽
- 关键词：自愿连锁联盟竞争优势约束力
- 人力资源管理课程的信息化教学探索被引量：2
- 2019年
- 云时代背景下,信息化教学工具走进课堂是大势所趋,探究一种能把传统学习方式的优势和信息化教学工具结合起来的新型教学模式具有重要意义。该研究结合人力资源管理课程,探索如何使信息化教学工具服务于教师的“教”与学生的“学”,剖析了传统教学模式与信息化教学模式的区别,构建了信息化教学模式,以期提高教学效果。
- 高建丽高毅蓉
- 关键词：人力资源管理教学模式
- 由劳动力需求的变动与教育的不适看高等教育的发展模式被引量：1
- 2007年
- 从分析劳动力需求变动与当前教育的两大不适入手,借鉴国际上出现的教育发展模式,提出了适合我国国情的高等教育发展新模式,进而提出了一些具体的调整对策。
- 高建丽
- 关键词：劳动力需求高等教育教育模式
- 山东省产业结构与就业结构存在的问题及对策——基于就业弹性的分析被引量：1
- 2012年
- 山东省三次产业快速发展、产业结构不断调整和优化的同时,就业增长缓慢,各产业就业弹性呈不断下降的趋势。造成这种局面的主要原因不仅在于不合理的产业结构和就业结构,更重要的原因在于三次产业的产值结构与就业结构之间的不协调。要提高就业率,首先应调整产业结构,除了各产业间的内部结构,其次要提高就业者的素质,使其适应产业结构优化的需要。
- 张同全高建丽周汉伟
- 关键词：产业结构就业结构就业弹性
- 基于心理资本的包容型领导对创新行为的作用路径被引量：21
- 2015年
- 选取了在中国区域创新能力排名中居前列的广东、上海及山东三地部分组织的293名研发人员作为研究对象,运用结构方程模型探讨了包容型领导对员工创新行为的作用机理。研究结果表明:心理资本在包容型领导三个维度对员工创新行为的作用路径中发挥不同的作用,其中,心理资本在开放性和有效性对员工创新行为的作用路径中发挥部分中介效应,在易接近性对员工创新行为作用路径中发挥完全中介作用。包容型领导可通过提升员工心理资本水平,激发员工产生积极的心理状态,从而促使员工产生更多的创新构想及创新行为。
- 高建丽孙明贵
- 关键词：心理资本
- 区块链技术赋能养老服务数字化转型的经济学逻辑与实现路径
- 2023年
- 随着数字经济在各领域的快速渗透,区块链作为一种颠覆式创新技术,将成为养老服务产业治理创新的新“风口”。本文从四个方面剖析了养老服务数字化转型的经济学逻辑:资源配置的辐射与连接、运营管理的交互与协同、需求响应的精准与挖掘、人力资源的增效与释放,在此基础上,进一步论证了区块链技术赋能养老服务数字化转型的路径与机理,利用区块链技术构建一种线上线下多点衔接、时空集聚、虚实交互的养老服务新模式,为深入推进数字经济与养老服务的深度融合作出重要贡献。
- 高建丽陈杨张晓晴
- 关键词：区块链养老服务
- 基于问题解决的“理用互促”教学模式研究被引量：1
- 2010年
- 管理学是一门兼具理论性和实践性较强的学科。在教学中,要根据教学内容,将现代管理实践中的情境引入到教学中进行情境教学,培养学生分析问题,解决问题的能力。情境与理论结合可以更形象、生动、具体、实际地把所要表达的东西表达出来,更容易让人体会,通过情境教学还可以学到知识以外的东西。
- 高建丽俞国方
- 关键词：管理学情境教学教学模式
- 新生代农民工就业能力综合评价模型构建被引量：2
- 2014年
- 在目前民工荒和就业难的结构性矛盾日趋尖锐的形势下,科学的就业能力量化评价模型是为政府及用人单位对新生代农民工提供合适就业推动政策和相关举措的重要保证。本文通过文献研究与专家面谈法提取出了影响新生代农民工就业能力的10个变量,并采用因子分析法得出模型包括三个因子:技能素养、关系素养和基本素养。这一评价模型的提出,旨在为后续量化研究打下相应的基础。
- 高建丽孙明贵
- 关键词：新生代农民工就业能力
- 员工敬业理论研究梳理及展望被引量：2
- 2014年
- 员工敬业在中西方传统文化中早有提及,但上升到科学、定量化研究在近十几年中才开始广泛进行。通过构建员工敬业的概念模型,从特质、态度及行为三个方面对其内涵及外延展开分析,对相近概念进行辨析,并对其测量维度、方法及各方法的应用情况进行了梳理,由于各学者对敬业内涵的理解不同,所以对测量维度的看法也存在一定的分歧,在此基础上,从个体因素、组织因素及个体与组织交互作用三个角度对敬业度的影响进行述评,对员工敬业的作用结果进行梳理,发现敬业度与组织绩效、组织承诺、工作满意度及组织公民行为等有正向影响,对员工离职倾向有负面影响。最后,对员工敬业的未来研究方向进行展望,以期推动敬业理论的发展及应用。
- 高建丽孙明贵
- 关键词：组织承诺员工敬业工作满意度
