姚发明
- 作品数：10 被引量：21H指数：2
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- 银行定义新论
- 2003年
- 在资本主义制度下 ,银行是经营货币资本业务的企业 ,主要通过存放款之间的利润差额分享剩余价值。经营贷币发行、存款、放款、汇兑、贴现、储蓄等业务 ,承担信用中介的金融机构 ,它是经营贷币资本的特殊企业 ,它是调剂资金的供给与需求 ,对一国经济运行起枢纽作用的特殊机关。
- 姚发明
- 关键词：银行金融机构现代银行邓小平中央银行
- 金融危机中劳动力就业的路径选择被引量：1
- 2009年
- 当前的金融危机带来了巨大的就业压力,我国就业形势日趋严峻。本文对影响劳动力就业的诸多困境进行了分析,对我国当前的经济发展战略提出了质疑,并在此基础上对扩大劳动力就业问题提出了相应的建议。
- 姚发明
- 关键词：劳动力就业金融危机
- 美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示被引量：13
- 2003年
- 美国作为西方最发达国家,以其雄厚的综合国力、先进的科学技术、一流的高等教育以及灵活和适时而变的移民政策在全球网罗一流人才,以保证其国家建设和科技发展对人才的需求。而对科技人才横向流动的宏观调控,则主要通过大学建立公平竞争机制和设立国家自然科学基金及其他科研基金来实现。
- 李志军姚发明张奇伟王磊
- 关键词：高校薪金待遇
- 美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示被引量：1
- 2003年
- 美国、加拿大作为西方发达国家,在大学教授队伍建设上充分尊重市场法则,利用高薪待遇、科研启动费、学术休假等优势条件吸引高水平人才;在长期的实践中形成了比较科学合理的职位分类体系,以及以公开、竞争和同行评价为核心内涵的教授遴选聘任机制,确保大学教授队伍的高水平;政府和高校十分重视为大学教授提供良好的实验仪器设备和充足的科研经费,充分发挥大学教授的作用。加拿大联邦政府还大量斥资,设立了专门计划,以稳定本国高层次人才和吸引国外人才。美国和加拿大大学针对高层次人才的制度和做法,给我国高校新时期人才工作带来诸多启示。
- 李志军姚发明张奇伟王磊
- 关键词：教师队伍建设
- 解决边疆少数民族地区“三农”问题的对策
- 2005年
- 本文阐述了“三农”问题当前面临的主要困境是农业增产,农民不增收;剖析了“三农”问题面临困难的根本症结;进而论证了破解“三农”问题的对策。
- 姚发明
- 关键词：少数民族地区边疆地区农业增产
- 中国高校高层次人才资源投资与运营思路探析
- 本文主要分为三个部分.第一部分,高校高层次人才资源的内涵与队伍建设的意义.主要从人力资本理论的角度分析了人力资源、人才资源等几个概念,界定了高校高层次人才队伍的概念和基本特征,分析了美国、加拿大、德国、韩国等几个国家高层...
- 姚发明
- 关键词：人才队伍建设人力资本投资高校高层次人才人力资本运营
- 文献传递
- 金融企业文化建设新论
- 2003年
- 建设金融企业文化 ,首先以企业精神为支柱。金融企业精神是企业文化的升华和结晶 ,是企业文化的灵魂。它是金融企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性。
- 姚发明
- 关键词：企业文化管理思想智力投资
- 实施人才强校战略大力推进高水平大学建设的思考
- 2005年
- 高校人才队伍建设是一个系统工程，涉及的部门广、环节多，需要学校上下左右在政策措施、资源配置和工作力量上密切配合、相。互支持、形成合力。同时，也需要高校的各级领导，包括书记、校长，院长、系主任、所长，还要我们校部机关的各部、处长更新观念，在人才工作方面处理好几个方面的问题。
- 姚发明
- 关键词：高水平大学建设人才强校战略人才队伍建设系主任高校校长
- 实施人才强校战略大力推进高水平大学建设的思考被引量：1
- 2004年
- 时代的发展已经使人才资源成为最重要的战略资源。这对高等学校乃至整个高等教育提出了更高的要求,也使高校面临着严峻的挑战,还给高等教育的发展提供了更为广阔的空间,是一个很好的发展机遇。高校实施人才强校战略,就要抓紧高层次人才队伍建设,在政策措施、资源配置和工作力量上形成舍力。
- 姚发明
- 关键词：人才强校战略高水平大学建设高校高等教育战略资源
- 实施人才强校战略 大力推进高水平大学建设的思考被引量：3
- 2005年
- 我们现在谈的人才问题，在高校应该说主要内容都是教师队伍建设的问题，所以高校人才队伍建设工作绝大部分是属于教师队伍建设的范畴。应该说，1999年教育部颁布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，就为高校人才工作指明了方向，当然也有与时俱进的问题。回顾过去进行的这样那样的改革，有的学校甚至进行了几轮的改革，到现在这个地步和时机，
- 姚发明
- 关键词：人才强校战略大学建设高校工作教师队伍建设
