张奇伟
- 作品数：7 被引量：30H指数：3
- 供职机构：北京师范大学更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 我国高校人员工资津贴补贴研究被引量：7
- 2010年
- 我国高校员工各类津贴补贴种类繁多,标准不一。对高校员工津贴补贴进行及时的清理规范,是高校深入开展分配制度改革的重要基础,也是高校顺利实施绩效工资改革的前提。本文以32所高校为研究对象,全面总结分析高校津贴补贴演变过程、现状及存在的问题,借鉴有关经验,提出清理规范的原则与基本思路。
- 张宝玲姜云君唐来利张奇伟
- 关键词：高校工资津贴补贴
- 美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示被引量：13
- 2003年
- 美国作为西方最发达国家,以其雄厚的综合国力、先进的科学技术、一流的高等教育以及灵活和适时而变的移民政策在全球网罗一流人才,以保证其国家建设和科技发展对人才的需求。而对科技人才横向流动的宏观调控,则主要通过大学建立公平竞争机制和设立国家自然科学基金及其他科研基金来实现。
- 李志军姚发明张奇伟王磊
- 关键词：高校薪金待遇
- 试论合作导师在博士后培养与使用中的角色定位与作用被引量：2
- 2013年
- 本文以全面提高我国博士后培养质量为切入口,试图通过明确博士后合作导师的角色定位,探讨如何充分发挥合作导师在人才培养与使用中的作用,并从完善博士后管理机制着眼提出相关建议,以提高博士后培养质量。
- 王敏杨红英张奇伟
- 关键词：合作导师博士后角色定位
- 荀子礼学思想研究
- 张奇伟
- 关键词：儒家先秦思想史礼学荀子
- 论建立教师职务评价系统的问题与对策
- 2002年
- 制定科学、合理的教师职务聘任评价系统是当前建立教师职务聘任制度的重要而复杂的工程。制定过程中应当遵循可操作性和实际性、层次性和连续性、阶段性和发展性、学术性和综合性、普遍性和适应性等基本原则,力求做到教学、科研与管理工作,定性与定量,终结性评价与可持续评价,普遍性评价与灵活性评价以及不同教学工作环节之间的均衡。
- 陈光巨黎红中张奇伟
- 关键词：聘任教师职务
- 探索年薪制 推进高校收入分配机制改革被引量：7
- 2011年
- 为进一步贯彻实施人才强国战略和科教兴国战略，国家先后制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这是未来十年我们国家推进人才队伍建设和教育改革发展的纲领性文件。两个规划纲要均从包括激励保障机制等方面就促进人才发展、提高教师素质提出了具体的思路。
- 张奇伟刘婉华姜云君刘平林晓棠杭祝洪
- 关键词：年薪制人才强国战略高校科教兴国战略人才队伍建设
- 高校教师岗位设置若干问题的探讨被引量：1
- 2002年
- 李东方张奇伟等
- 关键词：教师聘任制人事制度高校岗位设置
