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王代梅

作品数:19 被引量:30H指数:3
供职机构:广东农工商职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 18篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 18篇高职
  • 10篇院校
  • 10篇高职院校
  • 5篇就业
  • 5篇课程
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  • 3篇职业指导课
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  • 2篇心理
  • 2篇心理压力
  • 2篇心理压力分析
  • 2篇人性
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机构

  • 19篇广东农工商职...

作者

  • 19篇王代梅
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  • 1篇林淑贤

传媒

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  • 1篇教育文化论坛
  • 1篇河北交通职业...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 5篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2006
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职院校辅导员师德建设问题与对策研究被引量:3
2016年
高职院校辅导员队伍师德建设的内涵在于具备岗位工作的必要职业行为准则和道德规范。当前,高职院校辅导员师德方面存在的问题,主要是认识上不到位,生源质量评价出现偏差,育人意识和爱岗爱学生意识不足。为此,需要加强师德教育,完善辅导员准入、考核、激励和监督机制,营造良好的师德建设条件和氛围,真正把高职院校辅导员队伍的师德建设工作落到实处,见出实效。
王代梅
关键词:高职辅导员师德建设
高职职业指导工作项目化改革探索
2019年
高职院校职业指导工作项目化改革基于传统职业指导工作中存在的旧问题开展,在内容上需要其进行课程、活动、市场三方面科学的分解,人才在各方面起着关键作用,合理的资源配置也是成功的重要因素。项目化改革中的风险管控,重点从冷专业、贫困生、女生就业入手,加强工作中的创新意识和责任感,落实相关待遇,提振队伍士气,才能将项目化改革工作开创一个新局面。
王代梅
关键词:课程改革高职院校
高职院校职业指导精细化模式中辅导员的作用
2014年
高职院校的职业指导工作近年来得到较大程度的重视。2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上,袁贵仁部长就强调,要"建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍"。高层的重视无疑是高职院校职业指导工作大力发展的重要契机。但由于就业形势的严峻,越来越要求职业指导工作更为细致深入,精细化模式便是这一背景下的产物。所谓精细化,是在以人为本的基础上,要求工作人员态度精心、过程细致、全程多元地指导,以取得最佳成效。鉴于辅导员队伍在职业指导工作中的不可或缺作用,本文拟就辅导员在此项工作中的作用问题进行探讨。
王代梅
关键词:就业形势职业指导课程职业规划指导
高职职业指导课程实训教学研究被引量:1
2015年
高职职业指导课程实训教学分为课堂实训教学和课外实训教学,二者应遵循不同的教学步骤和组织方法。
王代梅
关键词:职业指导课程课堂实训
对高职院校学生实习管理工作的思考——从一个真实案例谈起被引量:1
2016年
高职院校学生实习管理是教学工作中不可或缺的一环,有必要进行人性化的管理,满足学生的合理诉求,通过耐心、细心、真心地工作,使学生在身心、专业和素质等方面获得良好的发展,从而为顺利就业打下基础。
王代梅乔伟丽
关键词:实习管理人性化就业
高职院校职业指导师资队伍建设问题研究被引量:6
2015年
高职院校职业指导师资队伍建设存在的问题:组成人员庞杂,专业背景难以满足工作需求;专业化程度不足,临时上阵情况较为普遍;队伍不稳定,前景不明等。解决这些问题,需要顺应教师职业发展要求,从三方面入手:去粗存精,轻装上阵;提高队伍专业化水平,加强培养和培训工作;推进人员专职化,在职称评定方面有所突破。只有各方面改革形成合力,才能真正提高职业指导师资队伍建设水平。
王代梅
关键词:师资职业化
高职学生行为冲突性质与对策研究
2011年
高职学生行为冲突的原因多种多样,其特点在于冲突及其变迁和强制性。作为教育者,要善于通过以下有效的方式和措施化解冲突行为:开展冲突教育,提高学生人际协调能力;正确认识冲突现象,增强自我调适能力;建设良好的校园文化,减少人际冲突事件;教师行为的示范作用。
王代梅
关键词:调适校园文化
高职生专插本意向研究被引量:2
2014年
专插本不失为一条提高高职生就业率和就业质量的有益途径。通过对有意向参加专插本学生报考动因、拟报考专业、为何不参加校内自考、心仪本科院校、存在困难和希望等方面问题的调研,认为高职院校应该对此问题加以充分重视,将有经验的师资调整到辅导的前线,并改变传统的收费办班思维,将这一问题当作就业工作的一项有益补充,实行前瞻性的管理,是大有裨益的。
王代梅
关键词:动因自考
高职院校职业指导工作实施项目化管理研究被引量:3
2015年
高职院校职业指导工作存在人、财、物分散问题,难以形成合力。只有将职业指导工作实施项目化管理,将项目内容科学地分解为管理、申请、考核等三方面,制定操作性较强的管理性文件、申请和考核表,才能对职业指导工作进行精细化管理,达到项目管理目标的实现。
王代梅
关键词:课程就业
高职毕业生就业问题求解之一——关于创建毕业生跟踪调查机制的探讨被引量:5
2006年
高职毕业生就业问题突出,因此创建毕业生跟踪调查机制可在一定程度上缓解学校就业工作压力,其意义在于提升学校的社会形象,及时了解相关单位招聘信息;具体措施包括有效管理、设计有针对性的调查表格、不定期进行调查和设立优秀毕业生奖励基金等。
王代梅
关键词:高职毕业生
共2页<12>
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