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白晶

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇身体
  • 2篇身体健康
  • 2篇身心
  • 2篇身心健康
  • 2篇健康
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理资本
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理资本
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人口统计
  • 1篇人口统计学
  • 1篇人口统计学变...
  • 1篇资本
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织支持感
  • 1篇空乘
  • 1篇空乘人员

机构

  • 3篇北京师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 3篇张西超
  • 3篇白晶
  • 2篇陆洁雯
  • 2篇赵简
  • 1篇韦思遥
  • 1篇张恬静

传媒

  • 2篇第十二届全国...
  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
工安全知觉与职业枯竭的相关研究
现代组织关注安全事故的影响,尤其是高危行业,安全事故成为影响组织发展的重要因素。本研究认为员工对安全的知觉会导致员工产生职业枯竭,从而导致安全事故的发生。因此,本研究假设安全知觉的四个维度团队协作氛围、安全氛围、管理认知...
陆洁雯张西超张谊赵简白晶
通信运营企业员工心理资本与身心健康关系的研究
通过对国内某通信运营企业的497名员工的问卷调查研究,探讨了员工的心理资本及其各维度(自我效能、希望、韧性、乐观)与身心健康的关系,以及一些与员工受教育程度和人生经历相关的人口统计学变量(性别、年龄、婚姻、学历、工作年限...
白晶张西超
关键词：心理资本心理健康身体健康人口统计学变量
空乘人员组织公平与身心健康的关系:组织支持感的中介作用被引量：4
2010年
目的:探讨组织公平对女性空乘人员身心健康的影响,及组织支持感在其中的中介作用。方法:对国内某大型航空公司291名女性空乘人员进行问卷调查。结果:①分配公平、人际公平与心理健康显著正相关;人际公平与身体健康显著正相关;②程序公平、分配公平、人际公平与组织支持感显著正相关;③组织支持感在分配公平与心理健康、人际公平与心理健康的关系中起部分中介作用,在人际公平与身体健康的关系中起完全中介作用。结论:通过提高组织支持感,可以在一定程度上减少组织不公平对身心健康的消极影响。
赵简张西超韦思遥陆洁雯白晶张恬静
关键词：组织公平身体健康空乘人员
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