苏芳
- 作品数：7 被引量：29H指数：1
- 供职机构：广西医科大学更多>>
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- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 三维适形放疗在不同病期肝细胞肝癌中治疗价值的研究
- 第一部分、小肝细胞肝癌接受3D-CRT与肝切除术的比较 目的:分析比较三维适形放射治疗(three-dimensional conformalradiotherapy，3D-CRT)与肝切除术(hepatic rese...
- 苏芳
- 关键词：肝细胞肝癌三维适形放疗肝动脉化疗栓塞总生存率预后机制
- 2009-2012年广西新型农村合作医疗基金运行情况的分析
- 2013年
- 新型农村合作医疗基金(以下分别简称“新农合”与“基金”)是以实现新农合制度目标服务的、根据新农合制度的相关政策筹集起来的资金。以大病统筹为主的农民医疗互助共济的新农合制度从2003年开始试点以来,有效地缓解了农民因病致贫、返贫问题;基金运行越来越稳定,基金的管理也愈趋精细化。
- 吴彩媛左延莉杨积军郭宇莎苏芳黎舒
- 关键词：新型农村合作医疗基金因病致贫大病统筹基金运行农民医疗互助共济
- 广西基本医疗保障制度现状分析被引量：1
- 2013年
- 目的了解广西基本医疗保障制度执行情况，为广西“十二五”基本医疗保障制度发展规划提出决策依据。方法对2009年至2011年广西基本医疗保障体系中的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的年报数据进行描述性统计分析。结果广西三大基本医疗保障制度逐步完善，基本达到全覆盖的目标；补偿水平不断提高，2009年至2011年，城镇职工医疗保险住院费用实际补偿比例分别为62．21％、64．96％、66．96％，城镇居民住院费用实际补偿比例分别为34．26％、39．96％、49．68％，新型农村合作医疗住院费用实际补偿比例三年均在45％左右；受益面在不断增大。结论广西“十二五”期间可以通过对三大基本医疗保障制度进行试点整合、开展重大疾病试点工作、县级及以上医疗机构积极推进支付制度改革、加强基层医疗机构疾病统筹管理、加强基本医疗保障制度信息化建设等措施，保证基本医疗保障制度的良性发展。
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- 关键词：基本医疗保障制度城镇职工基本医疗保险城镇居民基本医疗保险新型农村合作医疗
- 广西乡镇卫生院全科医生胜任力模型的构建
- 目的：通过对广西乡镇卫生院全科医生的一般情况和胜任力特征指标进行调查分析，初步建立广西乡镇卫生院全科医生胜任力模型，为各医学院校和基层医疗机构在进行全科医生的的选拔、培养、培训、考核、评价等提供参考依据。 方法：(1)...
- 苏芳
- 关键词：乡镇卫生院全科医生
- 广西新型农村合作医疗经办机构建设的现况调查被引量：1
- 2015年
- 目的了解广西新型农村合作医疗经办机构及其专职人员的现况,为提高新农合经办机构能力建设提供参考。方法对广西14个市的104个新型农村合作经办机构,采用统一设计的调查表进行现场调查,并查阅各地报送的资料,了解并分析新型农村合作经办机构的机构设置情况和人员结构、人员待遇、人员学历等情况。结果 104个新农合经办机构以副科级为主占94.2%(98/104),有95.2%(99/104)的机构为独立机构,51.9%(54/104)的机构有专职负责人。共有编制3 888人,其中在职在编人员3 156人(81.2%),空缺编制732人(18.8%)。实际在职人员共3 520人,包括在职在编人员3 156人、借调人员289人(8.21%)、临时聘用75人(2.13%)。在编人员月工资为(1 824.35±982.07)元;全日制教育学历以中专学历为主(68.6%),在职教育学历以大专学历为主(71.5%)。结论广西新型农村合作医疗经办机构建设已取得一定成效,但仍存在岗位设置不够规范、人员编制少且落实不到位、人员待遇及学历偏低等问题,需进一步加强新农合经办机构能力建设。
- 杨积军陈莉苏芳朱定辉左延莉吴彩媛
- 关键词：新型农村合作医疗经办机构
- 广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型的构建研究被引量：26
- 2015年
- 目的构建广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型。方法抽取广西南宁市7所乡镇卫生院、钦州市3所乡镇卫生院、玉林市2所乡镇卫生院共12所乡镇卫生院的各类相关人员作为调查对象。采用文献研究方法、问卷调查法、德尔菲专家咨询法、行为事件访谈法及核检表法,构建广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型。并采用同时交叉效度法验证胜任力模型的有效性。结果建立了广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型,包括28项胜任力特征指标:相关知识和技术专长、首诊服务能力、基层服务意识、基层沟通能力、计划执行、决策能力、培养指导、影响能力、组织协调、创新能力、分析性思维、归纳思维、信息收集、自主学习能力、成就动机、关注细节、积极主动、坚持不懈、应急能力、人际交往、自控能力、自信心、诚信正直、全局观念、团队合作、责任心、组织承诺、全科医学工作理念。其中9项胜任力特征指标(首诊服务能力、基层服务意识、基层沟通能力、应急能力、全科医学工作理念、自主学习能力、信息收集、关注细节、创新能力)构成了全科医生鉴别胜任力,10项胜任力特征指标(相关知识和技术专长、责任心、团队合作、积极主动、人际交往、诚信正直、决策能力、坚持不懈、组织协调、自信心)构成了全科医生基准胜任力。结论本研究构建了广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型并得到了验证,各项胜任力特征具有较强的区分能力,能够有效地区分和鉴别优秀全科医生和普通全科医生。
- 苏芳左延莉吴彩媛韦波
- 关键词：全科医生胜任力模型乡镇卫生院
- 广西新型农村合作医疗管理人员及其经费配置现状分析
- 2014年
- 目的 了解广西新型农村合作医疗管理人员及经费配置现状,针对存在问题提出解决思路.方法 收集2009年至2012年广西新型农村合作医疗年报数据,统计管理人员及其经费支出情况.结果 广西新型农村合作医疗管理人员实际定编人数与应定编人数约有1 000人的差距;管理经费逐年上涨,来源以财政拨款为主,但其占比不足2.00％,且结余率偏高;管理人员人均管理基金额有较明显的上升,管理人员人均工资也呈上升趋势,但其最高的年均工资仍不到2.5万元.结论 应科学核定人员编制,保证新型农村合作医疗管理人员的数量与质量;加大投入,合理分配使用管理经费.
- 左延莉王盛郭宇莎苏芳吴彩媛黎舒
- 关键词：新型农村合作医疗
