2024年8月27日
星期二
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
郝唯汀
作品数:
3
被引量:21
H指数:3
供职机构:
内蒙古工业大学经济管理学院
更多>>
发文基金:
国家自然科学基金
内蒙古自治区高等学校科学研究项目
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
侯二秀
内蒙古工业大学经济管理学院
张敬德
内蒙古大学经济管理学院
齐美东
安徽大学经济学院
长青
内蒙古工业大学经济管理学院
赵洪彬
内蒙古工业大学经济管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
主题
1篇
动机
1篇
心理
1篇
心理授权
1篇
心理资本
1篇
学习动机
1篇
战略人力资源
1篇
知识管理
1篇
知识管理能力
1篇
人力资本
1篇
人力资源
1篇
授权
1篇
资本
1篇
组织承诺
1篇
组织创新绩效
1篇
绩效
1篇
管理能力
1篇
管理实践
1篇
承诺
1篇
创新绩效
机构
2篇
内蒙古工业大...
1篇
安徽大学
1篇
内蒙古大学
作者
2篇
侯二秀
2篇
郝唯汀
1篇
赵洪彬
1篇
齐美东
1篇
长青
1篇
张敬德
传媒
1篇
人类工效学
1篇
财会通讯(下...
年份
1篇
2015
1篇
2013
共
3
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
心理资本研究综述
被引量:11
2013年
心理资本是未来组织竞争优势的关键决定因素和企业真正有价值的资产,它能直接或间接地影响企业员工的工作态度、行为和绩效。本文在回顾心理资本相关文献的基础上,分析了心理资本的概念、构成维度、影响前因以及心理资本对组织行为产出的作用机制。展望了心理资本未来研究趋势和企业进行心理资本培训和干预的方法。
侯二秀
张敬德
齐美东
郝唯汀
关键词:
心理资本
人力资本
组织承诺
心理授权
学习动机
战略人力资源管理实践对组织创新绩效影响研究
被引量:7
2015年
本文基于组织知识理论、资源基础理论和人力资本理论,研究了战略人力资源管理实践、知识管理能力与组织创新绩效的关系,提出了相应的影响模型,并以样本高校MBA学生所在企业的各级管理人员为对象进行了实证检验。结果表明,战略人力资源管理实践的各维度中除了内部晋升之外对组织创新绩效均有显著影响,知识管理能力各维度中除了知识共享之外对组织创新绩效均有显著影响。此外,战略人力资源管理实践不但可以直接影响组织创新绩效,而且可以通过知识管理能力间接影响组织创新绩效。
赵洪彬
侯二秀
长青
郝唯汀
关键词:
知识管理能力
组织创新绩效
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张