丁立臣
- 作品数：6 被引量：10H指数：2
- 供职机构：潍坊市中医院更多>>
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- 围绕中心抓党建构建和谐促发展
- 2011年
- 党建工作是现代化医院建设与发展的重要支撑力量。在信息技术高速发展的今天，党建工作的内容已不仅仅限于—般文字积累和简单的数字统计，党建工作要逐步引进现代化科学技术和现代管理方法，以实现党建工作的科学化、现代化，要率先实施科技兴国、兴党战略。文章分析了当前党务工作在医院发展中的作用，并提出了一些建议。
- 刘振宇丁立臣
- 关键词：党建
- 医院干部人事档案管理优化策略分析
- 2018年
- 随着医院的逐年扩大,科室逐步完善,医务人员逐年增多,医院干部的数量也随之增加,其人事档案越来越多,越来越复杂。对于医院人事管理部门,如何合理化管理医院干部人事档案成为其工作的重中之重。本文针对这一问题,提出重视档案管理制度、对所有提交的档案材料真实性严格考察、工龄计算严格根据《劳动合同法》、加强干部人事档案信息化进程等应对策略。
- 丁立臣
- 关键词：干部人事档案
- 医院人事档案管理的现状及对策被引量：1
- 2009年
- 人事档案是全面了解、正确使用干部的重要依据，在组织工作、人事工作中发挥着重要的作用。而人事档案管理工作的好坏，直接影响到人才的合理流动、有效配置以及人才队伍的素质。因此，人事档案管理必须紧跟干部工作的需要，努力实现管理的规范化、信息化和制度化。并积极探索新的人事档案管理模式，使人事档案工作更科学、更实用、为医院的不断发展提供有效的人事资源。
- 丁立臣张磊
- 关键词：人事档案档案管理制度化
- 大数据背景下医院人事档案管理探究被引量：1
- 2020年
- 当前大数据思维模式具备独特的优点,对医院人事档案管理工作有着重要的指导作用。本文主要对我国医院现行人事档案管理制度进行探讨和分析,从制度流程、参与者等角度出发,提炼出我国医院人事档案管理存在的不足,最后针对这些不足提出相应的管理措施。
- 丁立臣
- 关键词：医院人事档案管理策略
- 谈“以人为本”的医院管理战略被引量：6
- 2009年
- 医院要维持生存和发展,拥有合理、高效的人员结构,就必须更新观念,实行"以人为本"的医院管理战略.因为医院的各种因素均处于不断地变化之中,这些因素的变化,势必要求医院作出相应的变化,而这种变化一般都要带来人员数量和结构的调整.而其中人的因素更处于不断的变化之中.比如,人员调动、离退休、招聘人员以及医院内部进行的岗位调动、进修培训、职务晋升等都会导致人员结构的变化,对医院的发展产生一定的影响.因此,为了适应医院发展的需要和技术的不断更新,保证医院目标的实现,就必须强化人力资源管理,加强人才队伍建设.通过改革人事制度,优化人才政策措施,完善人才成长环境.强化人员能力素质培养,大力引进高层次人才,以促进医院的发展.增强医院的综合竞争优势.
- 张磊丁立臣盛方方
- 关键词：以人为本综合竞争优势能力素质培养招聘人员进修培训管理战略
- 区块链技术在医院档案管理中的应用策略被引量：2
- 2022年
- 互联网时代科技水平日新月异,应用在多种行业,尤其是带动了档案管理工作的信息化、数字化发展。本文结合实践经验,就区块链信息技术进行分析,总结其在档案管理工作中的应用,提出有效优化策略,以期为互联网时代档案管理工作提供科学参考。
- 丁立臣
- 关键词：医院档案管理
