您的位置: 专家智库 > >

何琪

作品数:6 被引量:11H指数:2
供职机构:中共上海市委党校更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理疏导
  • 2篇社会稳定
  • 1篇政府主导
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社区干部
  • 1篇世界级城市
  • 1篇损益
  • 1篇偏好
  • 1篇情境
  • 1篇权力
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源整合
  • 1篇教育培训工作
  • 1篇倦怠
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司

机构

  • 5篇中共上海市委...
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇上海海洋大学

作者

  • 5篇何琪
  • 1篇宁本荣
  • 1篇陈辉
  • 1篇刘永芳
  • 1篇吴从环
  • 1篇郑久华
  • 1篇郭庆松

传媒

  • 2篇党政论坛
  • 1篇应用心理学
  • 1篇上海市社会科...
  • 1篇上海市社会科...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2009
  • 1篇2003
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
损益情境下权力感对风险偏好的影响:权力动机的调节作用被引量:5
2020年
本研究探讨了损益情境下权力感对风险偏好的影响及权力动机在其中的调节作用。研究采用自编风险决策问卷、Harms等人编制的权力动机量表,运用实验法操纵权力感(高/低),对108位处级干部进行了研究。结果发现:(1)收益情境下,高权力感被试的风险偏好显著高于低权力感被试;损失情境下,二者的风险偏好水平差异不显著。(2)权力动机调节收益情境下权力感与风险偏好的关系,不调节损失情境下权力感与风险偏好的关系。
何琪孙倩刘永芳
关键词:风险偏好
情绪劳动策略在社区干部职业倦怠中的作用被引量:2
2021年
基于资源保存理论,文章探讨情绪劳动策略对社区干部职业倦怠的影响。实证研究表明,社区干部存在职业倦怠现象,并呈现出"两高一低"的特点。工作压力越大,职业倦怠越高,情绪劳动策略对职业倦怠的影响作用越显著,其中表层扮演程度越高越会导致职业倦怠,深层扮演程度越高越会降低职业倦怠水平,自主调节在工作压力和情绪耗竭间的中介作用显著。研究认为,深层扮演是决定工作压力对社区干部是否产生职业倦怠的关键变量,也是符合我国文化传统和适合我国社区干部工作的最佳策略。
何琪郑久华
关键词:职业倦怠社区干部
心理疏导在社会稳定工作中的运用及思考
<正>社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。在知识化、信息化、复杂化、竞争激烈化的现代社会条件下,维护社会稳定任务的艰巨性已然凸显。与以往相比,维稳工作的对象、内容、方式、范畴等,都已经发生巨大变化,如何用...
何琪
文献传递
人才国际化浪潮:管理变革新时代的到来
2003年
郭庆松等在“建设世界级城市与人才国际化”的笔谈文章中提出:世界级城市建设必将给上海社会经济生活的方方面面带来实质性的巨大的影响:上海必将在更大程度上融入到世界经济的发展大潮中去,政府行政、企业经营和人们生活方式的国际化倾向将是势不可挡的潮流,而这其中,人才国际化浪潮的形成和涌动则是重要的一环。特别是对于像上海这样的城市,要建立世界级城市,国际化人才的涌入和本土人才国际化素质的提升更是必不可少的。
郭庆松吴从环宁本荣何琪陈辉
关键词:世界级城市人才管理人力资源管理教育培训工作跨国公司
心理疏导在社会稳定工作中的运用及思考
本文将个体心理问题、社会消极心态对社会稳定的影响进行了介绍,并重点分析了心理疏导在社会稳定工作中的功能与作用。
何琪
关键词:社会稳定心理疏导资源整合政府主导
共1页<1>
聚类工具0